Agent d'Entretien des Locaux
Offre n° O079241211000690
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre intercommunal d'action sociale
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
environ 250 agents (titulaires et contractuels)
Lieu de travail
2 rue de la Fontaine à Montais, Thouars (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Grande Crèche, vous devrez préparer et mettre en état les locaux ainsi que les matériels destinés aux enfants et à l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'hygiène et l'entretien de l'établissement
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyer puis remettre en ordre le mobilier
- Vérifier l'hygiène et désinfecter la literie
- Laver les sols
- Nettoyer les sanitaires (WC, éviers, miroirs) et recharger les distributeurs papier main et savon
- Nettoyer les vitres
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien
Trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Entretien du linge
- Nettoyer (lavage et désinfection si nécessaire) et repasser le linge de la crèche
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Nettoyer puis remettre en ordre le mobilier
- Vérifier l'hygiène et désinfecter la literie
- Laver les sols
- Nettoyer les sanitaires (WC, éviers, miroirs) et recharger les distributeurs papier main et savon
- Nettoyer les vitres
- Assurer l'hygiène et l'entretien du matériel mis à disposition par la structure en appliquant le protocole d'entretien
Trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Entretien du linge
- Nettoyer (lavage et désinfection si nécessaire) et repasser le linge de la crèche
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer des procédures avec rigueur
- Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation
Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars
* Horaires du lundi au vendredi : 12h40 – 18h15
* Vaccinations spécifiques
- Capacité à se conformer à des règles établies et à appliquer des procédures avec rigueur
- Ponctualité, rigueur, sens de l’organisation
Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Grande Crèche située à Thouars
* Horaires du lundi au vendredi : 12h40 – 18h15
* Vaccinations spécifiques
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 96 33 13
Informations complémentaires
Mme Séverine PRAT, Directrice Grande Crèche
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Président
Centre Intercommunal d'Action Sociale du Thouarsais
Service Ressources Humaines
Hôtel des Communes du Thouarsais
4 rue de la Trémoïlle – BP160
79104 Thouars Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars-communaute.fr
Adresse de l'employeur
CIAS du Thouarsais
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
>4 rue de la trémoille - cs 50085
79100 Thouars
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.