Psychologue
Offre n° O079241106000842
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
Lieu de travail
20 Rue de la Lande, Courlay (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
1450 € brut minimun pour un 1er poste, en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Le psychologue est un professionnel de la psychologie. Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, ceci afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
« La mission fondamentale du Psychologue est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. » (Article 3 du code de déontologie-Juin 1996)
En EHPAD, il est plus particulièrement chargé d’accompagner psychologiquement la personne âgée, son entourage et le personnel qui l’accompagne au quotidien ;
Le psychologue exerce sous la responsabilité hiérarchique de la direction. Il est un cadre non-encadrant et n’a donc pas de responsabilités hiérarchiques envers les autres professionnels de l’EHPAD. Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique (article 6 et 8 du code de déontologie), le psychologue salarié est également impliqué dans une dynamique de travail pluri disciplinaire.
« La mission fondamentale du Psychologue est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. » (Article 3 du code de déontologie-Juin 1996)
En EHPAD, il est plus particulièrement chargé d’accompagner psychologiquement la personne âgée, son entourage et le personnel qui l’accompagne au quotidien ;
Le psychologue exerce sous la responsabilité hiérarchique de la direction. Il est un cadre non-encadrant et n’a donc pas de responsabilités hiérarchiques envers les autres professionnels de l’EHPAD. Tout en faisant respecter la spécificité de son exercice et son autonomie technique (article 6 et 8 du code de déontologie), le psychologue salarié est également impliqué dans une dynamique de travail pluri disciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement psychologique de la personne âgée, de son entourage et du personnel qui l’accompagne au quotidien
- Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques
- Collaboration aux projets institutionnels (projet d’établissement, CPOM,…) et à diverses instances pluridisciplinaires
- Conseiller la direction dans d’éventuelles prises de décisions concernant les résidents
- Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques
- Collaboration aux projets institutionnels (projet d’établissement, CPOM,…) et à diverses instances pluridisciplinaires
- Conseiller la direction dans d’éventuelles prises de décisions concernant les résidents
Profils recherchés
Maîtriser la psychologie gérontologique
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d’animation de groupe
- Utiliser des outils d’évaluation
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles et d’adaptation
- Disponibilité
- Etre autonome
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d’animation de groupe
- Utiliser des outils d’évaluation
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels
- Aptitude au travail pluridisciplinaire
- Discrétion et neutralité
- Capacités relationnelles et d’adaptation
- Disponibilité
- Etre autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0549722260
Informations complémentaires
Adresser courrier + CV
Voir postale :
Madame GENDREAU Claire
EHPAD le Pied du Roy
20, rue de la Lande
79440 COURLAY
Par mail :
secretariat@ehpad-courlay.fr
Voir postale :
Madame GENDREAU Claire
EHPAD le Pied du Roy
20, rue de la Lande
79440 COURLAY
Par mail :
secretariat@ehpad-courlay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.