Coordinateur planification et éducation familiale (F/H)
Offre n° O079241101388993
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIL LUCIE AUBRAC, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, sous l'autorité du chef de service PMI, vous avez pour missions :
* Coordonner l'activité liée à la périnatalité et à la planification - santé sexuelle des deux réseaux de proximité Nord et Sud Deux-Sèvres: coordination de l'activité des sages-femmes de PMI et AGORA-MDA
* Participer à l'écriture des procédures de fonctionnement, assurer la mise en oeuvre et le suivi en lien avec le chef de service
* Organiser et animer des réunions de travail en lien avec le chef de service, notamment les rencontres des professionnels médicaux et des professionnels de la planification familiale et de la santé sexuelle
* Assurer le partenariat avec les professionnels de la périnatalité et de la santé sexuelle, particulièrement avec le milieu hospitalier et libéral
* Travailler en partenariat avec le réseau périnatal Nouvelle Aquitaine
* Coordonner l'activité liée à la périnatalité et à la planification - santé sexuelle des deux réseaux de proximité Nord et Sud Deux-Sèvres: coordination de l'activité des sages-femmes de PMI et AGORA-MDA
* Participer à l'écriture des procédures de fonctionnement, assurer la mise en oeuvre et le suivi en lien avec le chef de service
* Organiser et animer des réunions de travail en lien avec le chef de service, notamment les rencontres des professionnels médicaux et des professionnels de la planification familiale et de la santé sexuelle
* Assurer le partenariat avec les professionnels de la périnatalité et de la santé sexuelle, particulièrement avec le milieu hospitalier et libéral
* Travailler en partenariat avec le réseau périnatal Nouvelle Aquitaine
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, sous l'autorité du chef de service PMI, vous avez pour missions :
* Coordonner l'activité liée à la périnatalité et à la planification - santé sexuelle des deux réseaux de proximité Nord et Sud Deux-Sèvres: coordination de l'activité des sages-femmes de PMI et AGORA-MDA
* Participer à l'écriture des procédures de fonctionnement, assurer la mise en oeuvre et le suivi en lien avec le chef de service
* Organiser et animer des réunions de travail en lien avec le chef de service, notamment les rencontres des professionnels médicaux et des professionnels de la planification familiale et de la santé sexuelle
* Assurer le partenariat avec les professionnels de la périnatalité et de la santé sexuelle, particulièrement avec le milieu hospitalier et libéral
* Travailler en partenariat avec le réseau périnatal Nouvelle Aquitaine
* Coordonner l'activité liée à la périnatalité et à la planification - santé sexuelle des deux réseaux de proximité Nord et Sud Deux-Sèvres: coordination de l'activité des sages-femmes de PMI et AGORA-MDA
* Participer à l'écriture des procédures de fonctionnement, assurer la mise en oeuvre et le suivi en lien avec le chef de service
* Organiser et animer des réunions de travail en lien avec le chef de service, notamment les rencontres des professionnels médicaux et des professionnels de la planification familiale et de la santé sexuelle
* Assurer le partenariat avec les professionnels de la périnatalité et de la santé sexuelle, particulièrement avec le milieu hospitalier et libéral
* Travailler en partenariat avec le réseau périnatal Nouvelle Aquitaine
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme, vous maîtrisez la législation et la règlementation en vigueur dans les domaines de la prévention-protection de l'enfance et de la protection maternelle et infantile. Vous connaissez le cadre d'intervention du Département en matière de la santé publique et les missions de la protection maternelle et infantile.
Efficace, dynamique, organisée et autonome, vous possédez des capacités d'adaptation, d'écoute, et d'observation. Vous êtes force de proposition. Une capacité à travailler en transversalité est souhaitée. Enfin, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des sages-femmes (catégorie A)
Date limite de dépôt de candidatures : 13/12/2024
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Efficace, dynamique, organisée et autonome, vous possédez des capacités d'adaptation, d'écoute, et d'observation. Vous êtes force de proposition. Une capacité à travailler en transversalité est souhaitée. Enfin, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Conditions de travail liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des sages-femmes (catégorie A)
Date limite de dépôt de candidatures : 13/12/2024
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.