Responsable périscolaire
Offre n° O079241031000033
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
à partir de 2155.45€ brut/mois (dont IFSE)
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de service des affaires scolaires, vous managerez les équipes afin qu’elles assurent l’accueil, la surveillance des temps périscolaires, de la cour et du restaurant scolaire dans les établissements qui vous seront affectés sur l’ensemble du territoire de Mellois en Poitou. Vous œuvrerez afin de créer les conditions pour que ces temps soient éducatifs et participerez à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
• Manager les équipes :
o Réaliser les plannings et organiser les remplacements
o Encadrer le personnel des écoles
o S’assurer de l’exécution des diverses missions inhérentes aux agents
o Optimiser l’organisation en place
o Accompagner les changements
o Mettre en place les actions relatives à la prévention des Risques Psychosociaux et à la santé / sécurité des agents
o Communiquer et faire le lien avec l’équipe enseignante
• Coordonner les TAP :
o Participer à la communauté éducative
o Collaborer à la conception des TAP et aux projets d’animation
o Piloter les interventions externes et s’assurer de la mise en place de la logistique
• Effectuer des tâches administratives :
o Suivre les demandes de travaux commandées par les autorités administratives
o Procéder au contrôle des bons de commande, d’intervention ou de livraison
o Superviser les pointages
o Gérer les inscriptions des participants et tenir le registre des présences à jour
o Synthétiser les absences et présences à l’aide d’un outil en vue d’extractions
o Assurer le suivi des budgets
o Préparer et animer les réunions de bilan
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ENVIRONNEMENT ET L’ÉQUIPE AUSSI !
Mellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité.
Composée de 62 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.
Mellois en Poitou c’est aussi un parcours d’intégration, une politique active de formation et développement des compétences, un accord sur le télétravail, l’adhésion aux œuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, …
o Réaliser les plannings et organiser les remplacements
o Encadrer le personnel des écoles
o S’assurer de l’exécution des diverses missions inhérentes aux agents
o Optimiser l’organisation en place
o Accompagner les changements
o Mettre en place les actions relatives à la prévention des Risques Psychosociaux et à la santé / sécurité des agents
o Communiquer et faire le lien avec l’équipe enseignante
• Coordonner les TAP :
o Participer à la communauté éducative
o Collaborer à la conception des TAP et aux projets d’animation
o Piloter les interventions externes et s’assurer de la mise en place de la logistique
• Effectuer des tâches administratives :
o Suivre les demandes de travaux commandées par les autorités administratives
o Procéder au contrôle des bons de commande, d’intervention ou de livraison
o Superviser les pointages
o Gérer les inscriptions des participants et tenir le registre des présences à jour
o Synthétiser les absences et présences à l’aide d’un outil en vue d’extractions
o Assurer le suivi des budgets
o Préparer et animer les réunions de bilan
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ENVIRONNEMENT ET L’ÉQUIPE AUSSI !
Mellois en Poitou, territoire rural du sud des Deux-Sèvres, en région Nouvelle-Aquitaine séduit par sa douceur de vivre et son humanité.
Composée de 62 communes membres, la communauté de communes Mellois en Poitou, établissement public de coopération intercommunale, intervient dans des champs variés tels que le développement économique, l’environnement, le tourisme, l’animation et l’aménagement du territoire, l’assainissement ou encore les affaires scolaires et l’enfance jeunesse, afin d’offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.
Mellois en Poitou c’est aussi un parcours d’intégration, une politique active de formation et développement des compétences, un accord sur le télétravail, l’adhésion aux œuvres sociales du CNAS (places de cinéma à prix très avantageux, réductions parc de loisirs, zoo et spectacle, prise en charge financière pour les centres de loisirs, la rentrée, Noël, etc.), une participation à la garantie prévoyance et maintien de salaire, …
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent.
Vous avez de l’expérience en management et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
Avoir le sens du management
Savoir communiquer
Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Savoir gérer les conflits
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation et du service public
Établir une relation de confiance avec les parents
Avoir d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez de l’expérience en management et êtes titulaire du permis B.
Idéalement, vous connaissez fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les Enjeux et les évolutions du cadre règlementaire des affaires scolaires.
Vos compétences / points forts :
Avoir le sens du management
Savoir communiquer
Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Savoir gérer les conflits
Savoir travailler en équipe
Prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation et du service public
Établir une relation de confiance avec les parents
Avoir d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292038
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Responsable périscolaire (H/F) »
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Catherine PASSERAT de SILANS,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
05 49 27 56 84
+ votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour + d’infos, contactez-nous :
Catherine PASSERAT de SILANS,
Chargée de recrutement :
05 49 29 20 38
Delphine BELLIOT,
Directrice de l’éducation :
05 49 27 56 84
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.