Un(e) animateur(rice) du Relais Petite Enfance
Offre n° O079241011001415
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Musée, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Petite Enfance du CCAS DE NIORT recrute un animateur pour son Relais Petite Enfance situé avenue au 187 Saint-Jean d’Angély à Niort.
Le service Petite Enfance a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
Votre rôle d'animateur du Relais Petite Enfance vous place au cœur de l'accompagnement aux familles et de l'animation du réseau des professionnels du territoire niortais.
Ainsi, votre mission tournera autour des axes suivants :
- accueil des familles en recherche d'un mode d'accueil pour leur enfant
- accompagnement des parents dans la définition de leurs besoins ; conseil et orientation vers les modes de garde d'accueil les mieux adaptés
- traitement du processus d'inscriptions dans les établissements du jeune enfant gérés par le CCAS de Niort
- participation aux actions collectives du relais, en lien avec la coordinatrice du relais (animation ateliers enfants, parents, assistantes maternelles ...)
- suivi des relations partenariales
- participation à la définition des projets du relais
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Petite Enfance du CCAS de Niort, vos missions sont détaillées comme suit :
Le service Petite Enfance a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.
Votre rôle d'animateur du Relais Petite Enfance vous place au cœur de l'accompagnement aux familles et de l'animation du réseau des professionnels du territoire niortais.
Ainsi, votre mission tournera autour des axes suivants :
- accueil des familles en recherche d'un mode d'accueil pour leur enfant
- accompagnement des parents dans la définition de leurs besoins ; conseil et orientation vers les modes de garde d'accueil les mieux adaptés
- traitement du processus d'inscriptions dans les établissements du jeune enfant gérés par le CCAS de Niort
- participation aux actions collectives du relais, en lien avec la coordinatrice du relais (animation ateliers enfants, parents, assistantes maternelles ...)
- suivi des relations partenariales
- participation à la définition des projets du relais
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Petite Enfance du CCAS de Niort, vos missions sont détaillées comme suit :
Missions / conditions d'exercice
SUIVI DE LA DEMANDE D'ACCUEIL
- Accueillir les familles en recherche d'un mode d'accueil individuel et/ou collectif
- Informer sur les modes d'accueil existant sur le territoire
- Accompagner les parents dans l'évaluation de leur besoin et les orienter vers le(s) mode(s) d'accueil les mieux adaptés
- Assurer le suivi et le traitement des demandes d'accueil dans les établissements du CCAS :
- Accompagner les familles dans leurs démarches d'inscription,
- Présenter les demandes à la commission d'admission et suivre les décisions, veiller à l'actualisation de la liste d'attente
- Concevoir, mettre à jour les documents pour rendre les informations accessibles aux familles
SUIVI DE L'OFFRE D'ACCUEIL
Assurer une actualisation permanente de l'offre d'accueil principalement sur l'accueil, principalement sur l'accueil collectif (création/disparition de structures privées, entreprises réservataires de place...)
INFORMER CONSEILLER LES ASSISTANTES MATERNELLES sur le cadre d'exercice de la profession et du contrat d'accueil (information de premier niveau)
ORGANISER ET ENCADRER des temps d'activité et d'animation (pour les enfants/assistants maternels/familles). Assurer la fonction d'accueillante sur le lieu d'accueil enfants/parents du CCAS
ENTRETENIR ET DÉVELOPPER LES PARTENARIATS nécessaires à la mission (relations avec les autres établissement d'accueil du niortais, les partenaires du champ social et médico-social, les institutions (la CAF, la PMI), les réseaux Petite enfance...
ÊTRE ACTEUR DE LA DÉFINITION ET DE LA MISE EN SERVICE DES ORIENTATIONS DU RPE
- Être force de proposition sur l'évolution du projet de fonctionnement
- Assurer la promotion des actions du relais
- Mettre à jour les tableaux de bord d'activité et réaliser le bilan annuel quantitatif, pour le service et la CAF. Analyser la situation offre/demande pour alerter le service sur les tensions ou problématiques qui pénalisent les familles.
- Analyser la situation offre/demande pour alerter le service sur les tensions ou problématiques qui pénalisent les familles.
Assurer la continuité du service, sur les périodes de congés et d'absences courtes (accueil standard, accueil physique du public, animation des ateliers assistantes maternelles).
De façon transversale, participer à la gestion administrative du RPE en utilisant le logiciel métier.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste sans management
- Travail en équipe
- Effectif de l'équipe : 3
- Nombreuses relations fonctionnelles (internes et externes)
- Travail en bureau et sur écran
- Horaires fixes : 9h00-12h30/13h30-17h30
- Ponctuellement en soirée, le Week-end (réunions, conférences, temps festifs etc...)
- Semaine de 38 heures - 25 jours de congés + 18 jours RTT + 2 jours éventuels dits "hors période"
REMUNERATION :
La rémunération est calculée sur la base des conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs jeunes enfants territoriaux (catégorie A de la fonction publique), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime Indemnitaire (611 € brut/mois à 647€ brut/mois en fonction de la situation)
- Une prime vacances : 799,90 € brut (montant 2024) versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Une participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
- Accueillir les familles en recherche d'un mode d'accueil individuel et/ou collectif
- Informer sur les modes d'accueil existant sur le territoire
- Accompagner les parents dans l'évaluation de leur besoin et les orienter vers le(s) mode(s) d'accueil les mieux adaptés
- Assurer le suivi et le traitement des demandes d'accueil dans les établissements du CCAS :
- Accompagner les familles dans leurs démarches d'inscription,
- Présenter les demandes à la commission d'admission et suivre les décisions, veiller à l'actualisation de la liste d'attente
- Concevoir, mettre à jour les documents pour rendre les informations accessibles aux familles
SUIVI DE L'OFFRE D'ACCUEIL
Assurer une actualisation permanente de l'offre d'accueil principalement sur l'accueil, principalement sur l'accueil collectif (création/disparition de structures privées, entreprises réservataires de place...)
INFORMER CONSEILLER LES ASSISTANTES MATERNELLES sur le cadre d'exercice de la profession et du contrat d'accueil (information de premier niveau)
ORGANISER ET ENCADRER des temps d'activité et d'animation (pour les enfants/assistants maternels/familles). Assurer la fonction d'accueillante sur le lieu d'accueil enfants/parents du CCAS
ENTRETENIR ET DÉVELOPPER LES PARTENARIATS nécessaires à la mission (relations avec les autres établissement d'accueil du niortais, les partenaires du champ social et médico-social, les institutions (la CAF, la PMI), les réseaux Petite enfance...
ÊTRE ACTEUR DE LA DÉFINITION ET DE LA MISE EN SERVICE DES ORIENTATIONS DU RPE
- Être force de proposition sur l'évolution du projet de fonctionnement
- Assurer la promotion des actions du relais
- Mettre à jour les tableaux de bord d'activité et réaliser le bilan annuel quantitatif, pour le service et la CAF. Analyser la situation offre/demande pour alerter le service sur les tensions ou problématiques qui pénalisent les familles.
- Analyser la situation offre/demande pour alerter le service sur les tensions ou problématiques qui pénalisent les familles.
Assurer la continuité du service, sur les périodes de congés et d'absences courtes (accueil standard, accueil physique du public, animation des ateliers assistantes maternelles).
De façon transversale, participer à la gestion administrative du RPE en utilisant le logiciel métier.
ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste sans management
- Travail en équipe
- Effectif de l'équipe : 3
- Nombreuses relations fonctionnelles (internes et externes)
- Travail en bureau et sur écran
- Horaires fixes : 9h00-12h30/13h30-17h30
- Ponctuellement en soirée, le Week-end (réunions, conférences, temps festifs etc...)
- Semaine de 38 heures - 25 jours de congés + 18 jours RTT + 2 jours éventuels dits "hors période"
REMUNERATION :
La rémunération est calculée sur la base des conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs jeunes enfants territoriaux (catégorie A de la fonction publique), à laquelle s'ajoutent :
- Un régime Indemnitaire (611 € brut/mois à 647€ brut/mois en fonction de la situation)
- Une prime vacances : 799,90 € brut (montant 2024) versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
- Une participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Pour les contractuels, les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l’expérience sur poste et/ou missions similaires.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes enfants
- Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires
- Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance du statut et de la convention des assistants maternels
- Écoute, aptitudes relationnelles
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur
- Capacité de rédaction
- Maitrise des principaux outils informatiques
- Travail en mode projet
Merci de noter que la date du jury est fixée pour le le 22 Novembre (matin)
Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs jeunes enfants territoriaux
Peuvent postuler :
- Les agents relevant des cadre d'emploi des éducateur jeunes enfants territoriaux .
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours.
- Les agents des autres filières de même catégorie sous réserve d'expérience et de diplôme.
Poste ouvert également aux contractuels non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expérience et de diplôme, pour un recrutement par voie contractuelle, (CDD de 3 ans maximum renouvelable, selon les disposition de l'article L.332-8 2° alinéa du CGFP)
- Doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires
- Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance du statut et de la convention des assistants maternels
- Écoute, aptitudes relationnelles
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur
- Capacité de rédaction
- Maitrise des principaux outils informatiques
- Travail en mode projet
Merci de noter que la date du jury est fixée pour le le 22 Novembre (matin)
Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs jeunes enfants territoriaux
Peuvent postuler :
- Les agents relevant des cadre d'emploi des éducateur jeunes enfants territoriaux .
- Les agents inscrits sur liste d'aptitude après concours.
- Les agents des autres filières de même catégorie sous réserve d'expérience et de diplôme.
Poste ouvert également aux contractuels non titulaires de la fonction publique, sous réserve d'expérience et de diplôme, pour un recrutement par voie contractuelle, (CDD de 3 ans maximum renouvelable, selon les disposition de l'article L.332-8 2° alinéa du CGFP)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Ariane Coryn-Tonnelle, cheffe du service Petite Enfance - tel : 05 49 78 72 97
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Le Président du CCAS - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-recrutement@mairie-niort.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE NIORT
>1 Rue du Musée
79000 NIORT
>1 Rue du Musée
79000 NIORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.