Sur un territoire attractif (Marais poitevin), aux enjeux forts dans les domaines de l'eau, tant d'un point de vue qualitatif que quantitatif, le chef de service aura pour mission de conduire les équipes pour mettre en oeuvre une politique ambitieuse et renouvelée dans les domaines de l'eau, en prenant en compte l'impact du changement climatique.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Agriculture et de l'Environnement, il/elle est le garant de la mise en oeuvre de la politique du Département dans les domaines du petit et du grand cycle de l'eau qui contribue à la qualité de vie en Deux-Sèvres et à l'attractivité du territoire (Marais poitevin).
Il assure le portage des orientations de la collectivité ainsi que la représentation de l'institution auprès des partenaires.
Il/elle doit être capable de positionner les missions du service dans leur transversalité au sein de la Direction Agriculture et Environnement (lien avec le Service Environnement et Aménagement Foncier et la Mission Agriculture pour la protection de la Ressource en eau potable) et du Département des Deux-Sèvres (adossement de la politique eau avec les autres politiques départementales : gestion intégrée des eaux pluviales dans les projets d'infrastructures).
Il/elle veille au bon positionnement du Département dans le réseau des partenaires publics (DDT, DREAL, Agence de l'Eau), privés et associatifs intervenant dans le domaine de l'eau avec qui il développe un travail partenarial.
Les activités principales :
- Manager les ressources humaines, soit 9 agents dont plusieurs ingénieurs et techniciens expérimentés,
- Encadrer le service en veillant à avoir une organisation efficiente (tableaux de suivi d'activités), à la cohérence des actions avec celles des autres services en favorisant les synergies,
- Piloter la programmation des actions eau, assainissement, rivières, en étant force de proposition quant aux évolutions (impact du changement climatique, réglementation) avec un regard porté sur l'innovation (ressources alternatives : REUT)
- Mettre en oeuvre les politiques départementales avec des enjeux forts sur le plan qualitatif et quantitatif, en ayant pour certains une approche transversale (protection de la ressource en eau potable : espaces naturels sensibles, pratiques agricoles),
- Piloter et mettre en oeuvre le schéma directeur AEP avec des enjeux forts (gouvernance, quantité, qualité),
- Suivre les démarches concertées de bassin versant en lien avec les financeurs (Agences de l'eau),
- Piloter l'organisation et la valorisation des données liées à l'eau au travers de l'observatoire de l'eau.
Il/elle mène également des missions pour le compte de la Société Publique Locale (SPL) des eaux de la Touche-Poupard qui gère le barrage du même nom, propriété du Département. En lien étroit avec la Présidente de la SPL, il/elle apporte un appui aux missions de gestion (administrative, réglementaire, technique) concourant à la bonne gestion du barrage, de son entretien, de la mise en oeuvre du programme pluriannuel de travaux, en s'appuyant pour cela sur une équipe dédiée (un responsable de barrage, une gestionnaire administrative et comptable). Vous êtes en lien avec les services de l'Etat (DDT, DREAL), les syndicats d'eau potable actionnaires.
Les activités principales :
- Venir en appui à la Présidente pour les missions de direction générale, dont la préparation des instances et la mise en oeuvre les décisions du Conseil d'administration,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire (proposition et suivi de l'exécution),
- Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires de surveillance et de tous les travaux (programme pluriannuel) ou études nécessaires au bon fonctionnement du site (suites de l'étude de dangers, curage des sédiments,
- Veiller à la bonne mise en oeuvre du dispositif d'astreinte et si besoin assurer des astreintes de niveau 2 (astreinte de décision),
- Participer aux réunions relatives à la gestion de l'eau sur le bassin de la Sèvre niortaise,
- Piloter le personnel actuel de la SPL (agents de la SPL ou mis à disposition).