Agent spécialisé Mécanique
Offre n° O079240919001475
Publiée le 11/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Hays O Clerc, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure, sous la responsabilité du responsable du service Bâtiments, en régie directe, l’entretien et les réparations des véhicules et du matériel.
Planifie le suivi mécanique des véhicules et du matériel.
Est amené, selon les besoins, à intervenir dans les autres secteurs du service Bâtiments.
Planifie le suivi mécanique des véhicules et du matériel.
Est amené, selon les besoins, à intervenir dans les autres secteurs du service Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
- Assure les travaux d’entretien et de réparations :
o Vidange, graissage, contrôle des niveaux et de l’éclairage, gonflage des pneus, contrôles divers
o Réfection moteur, boite de vitesses…
o Réparations électriques : démarreur, alternateur, dynamo…
o Réparations sur circuits hydrauliques : vérins, distributeur, pompe…
o Dépannages petits matériels de motoculture
o Réparations diverses
o Dépannages divers
- Assure la préparation des véhicules avant passage devant les différents organismes de contrôle :
- Conduite d’engins : engin de terrassement, chariot élévateur, poids lourds
- Gère l’approvisionnement et la gestion des stocks de pièces détachées
o Vidange, graissage, contrôle des niveaux et de l’éclairage, gonflage des pneus, contrôles divers
o Réfection moteur, boite de vitesses…
o Réparations électriques : démarreur, alternateur, dynamo…
o Réparations sur circuits hydrauliques : vérins, distributeur, pompe…
o Dépannages petits matériels de motoculture
o Réparations diverses
o Dépannages divers
- Assure la préparation des véhicules avant passage devant les différents organismes de contrôle :
- Conduite d’engins : engin de terrassement, chariot élévateur, poids lourds
- Gère l’approvisionnement et la gestion des stocks de pièces détachées
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances en mécanique
- Connaissance en gestes et postures
- Connaissances de base en informatique (diagnostic, tableau de suivi de gestion des entretiens)
Savoirs faire :
- Savoir gérer les urgences et prioriser
- Savoir planifier les besoins en entretien
- Savoir élaborer un diagnostic mécanique
- Savoir définir les besoins en achat
- Savoir être force de proposition pour l’ amélioration ou l’aménagement des véhicules
Savoirs être :
- Autonomie
- Sens de l’organisation et réactivité
- Esprit d’initiative
- Connaissances en mécanique
- Connaissance en gestes et postures
- Connaissances de base en informatique (diagnostic, tableau de suivi de gestion des entretiens)
Savoirs faire :
- Savoir gérer les urgences et prioriser
- Savoir planifier les besoins en entretien
- Savoir élaborer un diagnostic mécanique
- Savoir définir les besoins en achat
- Savoir être force de proposition pour l’ amélioration ou l’aménagement des véhicules
Savoirs être :
- Autonomie
- Sens de l’organisation et réactivité
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0549761377
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer par mail ou à
Mairie de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
Mairie de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.