Chargé de mission aménagement et développement économique
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Offre n° O079240913000437
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Salaire selon l'expérience
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé/e de mission aménagement et développement économique, fait partie de la Direction de l’Attractivité Économique et Touristique (DAET). Rattachée à la Direction générale adjointe Attractivité et stratégie territoriale, la DAET met en oeuvre la politique d’attractivité économique et touristique de Mellois en Poitou, validée en novembre 2022.
Sous l’autorité de la directrice, le/la chargé/e de mission aménagement et développement économique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DAET, et participe pleinement à la culture commune de la Direction, en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des entreprises, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.
Sous l’autorité de la directrice, le/la chargé/e de mission aménagement et développement économique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DAET, et participe pleinement à la culture commune de la Direction, en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des entreprises, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir et animer les parcs d’activités économiques :
• Promouvoir et commercialiser : stratégie de prospection et de commercialisation, politique tarifaire, plan de communication et de promotion, conseils sur les terrains disponibles, négociation avec les acquéreurs (prix, conditions de vente),
• Mettre en réseau les entreprises au sein de chaque parc d’activités
Aménager les parcs d’activités économiques :
• Aménager les parcs d’activités économiques, afin de développer les parcelles commercialisables : procédures d’aménagement et d’urbanisme, réflexion autour d’équipements partagés et/ou collectifs, plan pluriannuel d’investissements
• Suivre les partenariats : coordination avec les autres services de la collectivité, partenariats externes à la collectivité
Gérer et développer les parcs d’activités économiques :
• Gérer les parcs économiques existants, en lien avec les services techniques de la collectivité : gestion des voiries et de l’éclairage, gestion différenciée des espaces verts, déployer la signalétique
• Mettre en place le Schéma des Zones d’Activités Économiques : restitution aux communes,
Participer aux projets internes à la collectivité :
• Apporter un premier niveau de réponse aux entrepreneurs, aux acteurs économiques, aux élus locaux et aux porteurs de projet, dans le cadre de l’organisation de la DAET
• S’impliquer dans les évènements organisés par la DAET
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans la cadre du PLUi-H, de la transition énergétique et climatique, de l’économie circulaire
Réaliser et suivre l’administratif et le budget :
• Préparer et suivre les budgets, et principalement le budget annexe sur les ZAE ; réaliser les demandes de subventions
• Rédiger les contenus administratifs et juridiques (délibérations, décisions, conventions, etc),
• Suivre les marchés publics concernant les parcs d’activités
• Promouvoir et commercialiser : stratégie de prospection et de commercialisation, politique tarifaire, plan de communication et de promotion, conseils sur les terrains disponibles, négociation avec les acquéreurs (prix, conditions de vente),
• Mettre en réseau les entreprises au sein de chaque parc d’activités
Aménager les parcs d’activités économiques :
• Aménager les parcs d’activités économiques, afin de développer les parcelles commercialisables : procédures d’aménagement et d’urbanisme, réflexion autour d’équipements partagés et/ou collectifs, plan pluriannuel d’investissements
• Suivre les partenariats : coordination avec les autres services de la collectivité, partenariats externes à la collectivité
Gérer et développer les parcs d’activités économiques :
• Gérer les parcs économiques existants, en lien avec les services techniques de la collectivité : gestion des voiries et de l’éclairage, gestion différenciée des espaces verts, déployer la signalétique
• Mettre en place le Schéma des Zones d’Activités Économiques : restitution aux communes,
Participer aux projets internes à la collectivité :
• Apporter un premier niveau de réponse aux entrepreneurs, aux acteurs économiques, aux élus locaux et aux porteurs de projet, dans le cadre de l’organisation de la DAET
• S’impliquer dans les évènements organisés par la DAET
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans la cadre du PLUi-H, de la transition énergétique et climatique, de l’économie circulaire
Réaliser et suivre l’administratif et le budget :
• Préparer et suivre les budgets, et principalement le budget annexe sur les ZAE ; réaliser les demandes de subventions
• Rédiger les contenus administratifs et juridiques (délibérations, décisions, conventions, etc),
• Suivre les marchés publics concernant les parcs d’activités
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum; vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans en cohérence avec le poste. Vous détenez le permis B.
Vos compétences :
• Maîtriser l’environnement des entreprises et le relationnel avec les entrepreneurs
• Avoir une forte capacité à négocier, à convaincre et à entretenir un réseau professionnel.
• Maîtriser les procédures d’aménagement et d’urbanisme des zones d’activités économiques
• Maîtriser des outils de gestion de projet, de planification et d’accompagnement des entreprises.
• Savoir gérer les dossiers complexes
Vos aptitudes :
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Être doté (e) qualités relationnelles
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir s’adapter et être réactif
Vos compétences :
• Maîtriser l’environnement des entreprises et le relationnel avec les entrepreneurs
• Avoir une forte capacité à négocier, à convaincre et à entretenir un réseau professionnel.
• Maîtriser les procédures d’aménagement et d’urbanisme des zones d’activités économiques
• Maîtriser des outils de gestion de projet, de planification et d’accompagnement des entreprises.
• Savoir gérer les dossiers complexes
Vos aptitudes :
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
• Être doté (e) qualités relationnelles
• Savoir travailler en autonomie et en équipe
• Savoir s’adapter et être réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation portant la référence « Chargé de mission aménagement et développement économique (F/H) », à l’attention de Monsieur le Président :
Par voie postale, à : Communauté de Communes Mellois en Poitou - 2 place de Strasbourg - 79500 MELLE
Ou par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d’informations
Sur le poste : Isabelle MARCEL, Directrice de l’attractivité économique et touristique – 06 29 79 64 09
Sur le recrutement : Catherine PASSERAT DE SILANS, Chargée de recrutement - 05 49 29 20 38
Par voie postale, à : Communauté de Communes Mellois en Poitou - 2 place de Strasbourg - 79500 MELLE
Ou par mail à : recrutement@melloisenpoitou.fr
Pour plus d’informations
Sur le poste : Isabelle MARCEL, Directrice de l’attractivité économique et touristique – 06 29 79 64 09
Sur le recrutement : Catherine PASSERAT DE SILANS, Chargée de recrutement - 05 49 29 20 38
Adresse de l'employeur
COM COM MELLOIS EN POITOU > 40 000
>2 place de strasbourg
79500 Melle
>2 place de strasbourg
79500 Melle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.