Chargé de mission Air Energie Climat (H/F)
Offre n° O079240912000769
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de strasbourg, Melle (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 2625€ brut/mois
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous oeuvrez à la réalisation du plan climat air énergie territorial
(PCAET) de la collectivité. Il est l’outil opérationnel de coordination de la transition énergétique sur le territoire. Il
comprend un diagnostic, une stratégie territoriale, un programme d’actions et un dispositif de suivi et d’évaluation. Est
adossé à ce plan notre démarche de labellisation de l’ADEME : « Territoire Engagé Transition Écologique – volet climat air
énergie ».
(PCAET) de la collectivité. Il est l’outil opérationnel de coordination de la transition énergétique sur le territoire. Il
comprend un diagnostic, une stratégie territoriale, un programme d’actions et un dispositif de suivi et d’évaluation. Est
adossé à ce plan notre démarche de labellisation de l’ADEME : « Territoire Engagé Transition Écologique – volet climat air
énergie ».
Missions / conditions d'exercice
• Animer et suivre le PCAET :
o Piloter le PCAET et coordonner les acteurs
o Préparer les arbitrages
o Assurer la dynamique territoriale du PCAET par l'animation du réseau de partenaires externes (communes,
institutionnels, chambres consulaires, associations...)
o Assurer la dynamique interne du PCAET au sein des services de Mellois en Poitou
o Faciliter l'émergence et la progression des actions
o Suivre et contrôler la bonne exécution des actions du PCAET, solliciter et recueillir auprès des services et des
partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires, et compléter/améliorer les outils de suivi et de
communication
o Conduire le marché public avec le bureau d’étude et suivre les missions du prestataire
o Organiser la concertation en lien avec le bureau d’étude
o Contrôler les étapes réglementaires et le cadencement du projet dans le calendrier
o S'assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en oeuvre des schémas stratégiques (PLUi-H, SCOT, Plan Paysage, PAH,
etc.) et des actions plus opérationnelles portées par les directions de la collectivité et des communes membres
o Construire la méthodologie et coordonner l'évaluation du PCAET, communiquer et valoriser les résultats en interne et à
l'externe
• Animer la transition énergétique et climatique dans le cadre du contrat d’objectifs territorial (COT) « Territoire Engagé
Transition Ecologique » avec l’ADEME
o Piloter le volet climat-air-énergie et coordination des acteurs du COT
o Appliquer les préconisations du conseiller
o Elaborer un diagnostic climat air énergie
o Renseigner les indicateurs sur la base de l’ADEME
o Animer le schéma directeur des EnR, suivre leur mise en oeuvre et leur évaluation
o Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie et du climat
o Participer au réseau départemental des chargés de mission PCAET
o Répondre aux appels à projets liés aux domaines d'intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et
suivre leur mise en oeuvre,
o Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées.
o Piloter le PCAET et coordonner les acteurs
o Préparer les arbitrages
o Assurer la dynamique territoriale du PCAET par l'animation du réseau de partenaires externes (communes,
institutionnels, chambres consulaires, associations...)
o Assurer la dynamique interne du PCAET au sein des services de Mellois en Poitou
o Faciliter l'émergence et la progression des actions
o Suivre et contrôler la bonne exécution des actions du PCAET, solliciter et recueillir auprès des services et des
partenaires l'ensemble des informations et des documents nécessaires, et compléter/améliorer les outils de suivi et de
communication
o Conduire le marché public avec le bureau d’étude et suivre les missions du prestataire
o Organiser la concertation en lien avec le bureau d’étude
o Contrôler les étapes réglementaires et le cadencement du projet dans le calendrier
o S'assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en oeuvre des schémas stratégiques (PLUi-H, SCOT, Plan Paysage, PAH,
etc.) et des actions plus opérationnelles portées par les directions de la collectivité et des communes membres
o Construire la méthodologie et coordonner l'évaluation du PCAET, communiquer et valoriser les résultats en interne et à
l'externe
• Animer la transition énergétique et climatique dans le cadre du contrat d’objectifs territorial (COT) « Territoire Engagé
Transition Ecologique » avec l’ADEME
o Piloter le volet climat-air-énergie et coordination des acteurs du COT
o Appliquer les préconisations du conseiller
o Elaborer un diagnostic climat air énergie
o Renseigner les indicateurs sur la base de l’ADEME
o Animer le schéma directeur des EnR, suivre leur mise en oeuvre et leur évaluation
o Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines de l'énergie et du climat
o Participer au réseau départemental des chargés de mission PCAET
o Répondre aux appels à projets liés aux domaines d'intervention, dont le territoire pourrait bénéficier, accompagner et
suivre leur mise en oeuvre,
o Contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels en lien avec les thématiques portées.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l'environnement et/ou du développement durable,
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire
Vous connaissez les politiques environnementales, les dispositifs et des enjeux des politiques énergétiques et du
développement durable.
Vous possédez une connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vos compétences / points forts :
Maîtrise des techniques de pilotage et gestion de projets sur les plans techniques, administratifs et financier
Savoir animer et avoir le sens de la pédagogie
Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) et avoir le sens de l’organisation
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, sens de l’organisation, de l'initiative et être force de proposition
Excellentes qualités relationnelles
Être réactif et disponible
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire
Vous connaissez les politiques environnementales, les dispositifs et des enjeux des politiques énergétiques et du
développement durable.
Vous possédez une connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vos compétences / points forts :
Maîtrise des techniques de pilotage et gestion de projets sur les plans techniques, administratifs et financier
Savoir animer et avoir le sens de la pédagogie
Être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) et avoir le sens de l’organisation
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et en transversalité
Autonomie, sens de l’organisation, de l'initiative et être force de proposition
Excellentes qualités relationnelles
Être réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0549292990
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation avec la référence obligatoire « Chargé(e) de mission Air Energie Climat (H/F) » :
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Par voie postale :
Monsieur Le Président,
Communauté de Communes Mellois en Poitou
2, place de Strasbourg – CS 60048 - 79500 Melle
Ou par mail : recrutement@melloisenpoitou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.