Un(e) électro-chauffagiste
Offre n° O079240502001008
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 100 000 habitants.
Lieu de travail
Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755, Niort (Deux-Sèvres)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Patrimoine et Moyens de la ville de Niort s'engage pleinement dans le développement durable en construisant de nouveaux équipements, en rénovant et entretenant le patrimoine existant, tout en assurant la gestion efficace du parc de véhicules, matériels et engins.
Au cœur de cette direction, le Centre Technique Municipal joue un rôle clé en assurant le suivi et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux, avec entre autres, un focus sur l'aéraulique, la plomberie et le chauffage.
Rejoignez-nous pour contribuer à notre effort commun en faveur du développement durable, de la sécurité et de l'efficacité énergétique, tout en intervenant avec polyvalence au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Sous l'autorité du responsable de la gestion technique du bâtiment, vous aurez pour missions :
Au cœur de cette direction, le Centre Technique Municipal joue un rôle clé en assurant le suivi et la maintenance des bâtiments et équipements municipaux, avec entre autres, un focus sur l'aéraulique, la plomberie et le chauffage.
Rejoignez-nous pour contribuer à notre effort commun en faveur du développement durable, de la sécurité et de l'efficacité énergétique, tout en intervenant avec polyvalence au sein d'une équipe dynamique et engagée.
Sous l'autorité du responsable de la gestion technique du bâtiment, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Appliquer la règlementation thermique (RT2020) et le décret tertiaire
Sensibiliser les utilisateurs aux économies d'énergies, participer à l'effort de développement durable sur la collectivité et prévenir les risques des biens, des agents et des usagers.
Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe ;
Assurer la maintenance préventive (principalement) ou corrective (occasionnellement) des installations de chauffage (chaufferies, panneaux hydrauliques, réseaux hydrauliques ou aérauliques secondaires, cheminées, chaudières, brûleurs, réseaux gaz, ...) ainsi que des installations de production d'eau chaude sanitaire et les installations de traitement d'air (centrale de traitement d'air, aérotherme, ventilo-convecteur, radiateur gaz) ;
Assurer l'entretien des matériels et installations ;
Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie ;
Réparer les pièces, éléments, matériels à partir de référentiels d'intervention ;
Effectuer le ramonage des circuits de fumées et les rendements de combustion ;
Effectuer les équilibrages de réseaux hydrauliques et aérauliques ;
Contrôler le fonctionnement après intervention ;
Remonter les éléments d'informations (dysfonctionnement, amélioration, remplacement, ...) permettant une meilleure gestion des équipements ;
Assurer diverses permanences et astreintes si nécessaire ;
Maintenir en conformité les installations gaz suite aux contrôles périodiques ;
Installation et dépannage sur alimentation gaz de réseaux ou stocké dans le respect de la réglementation en vigueur.
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.)
Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité...);
Porter les EPI obligatoire en état correct.
CONTRAINTES HORAIRES :
Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
Ce poste est soumis à des horaires particuliers suivants les périodes (ex: élections, pavoisements, intempéries,...))
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie de mutation/détachement :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle) + Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
Possibilité de reprise partielle d’ancienneté - Étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
Accès mesures sociales employeur
Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
Appliquer la règlementation thermique (RT2020) et le décret tertiaire
Sensibiliser les utilisateurs aux économies d'énergies, participer à l'effort de développement durable sur la collectivité et prévenir les risques des biens, des agents et des usagers.
Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe ;
Assurer la maintenance préventive (principalement) ou corrective (occasionnellement) des installations de chauffage (chaufferies, panneaux hydrauliques, réseaux hydrauliques ou aérauliques secondaires, cheminées, chaudières, brûleurs, réseaux gaz, ...) ainsi que des installations de production d'eau chaude sanitaire et les installations de traitement d'air (centrale de traitement d'air, aérotherme, ventilo-convecteur, radiateur gaz) ;
Assurer l'entretien des matériels et installations ;
Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie ;
Réparer les pièces, éléments, matériels à partir de référentiels d'intervention ;
Effectuer le ramonage des circuits de fumées et les rendements de combustion ;
Effectuer les équilibrages de réseaux hydrauliques et aérauliques ;
Contrôler le fonctionnement après intervention ;
Remonter les éléments d'informations (dysfonctionnement, amélioration, remplacement, ...) permettant une meilleure gestion des équipements ;
Assurer diverses permanences et astreintes si nécessaire ;
Maintenir en conformité les installations gaz suite aux contrôles périodiques ;
Installation et dépannage sur alimentation gaz de réseaux ou stocké dans le respect de la réglementation en vigueur.
MISSIONS SECONDAIRES :
Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.)
Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité...);
Porter les EPI obligatoire en état correct.
CONTRAINTES HORAIRES :
Horaires fixes : lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h22 à 17h00
Ce poste est soumis à des horaires particuliers suivants les périodes (ex: élections, pavoisements, intempéries,...))
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Recrutement par voie de mutation/détachement :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort
Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :
Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74€ Brut - valeur actuelle) + Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)
Possibilité de reprise partielle d’ancienneté - Étude réalisée dans l’année qui suit la prise de poste.
Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté
Pour tout recrutement :
Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
Accès mesures sociales employeur
Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
Profils recherchés
CAP/BEP à BAC Professionnel électrotechnique ou électromécanique avec formation thermique et aéraulique (installation gaz et brûleurs toutes puissances)
Expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine énergétique
Connaissance des principes de régulations
Sens de l'organisation
Aptitude au travail en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Sérieux, rigueur
Permis B obligatoire et EB souhaité
Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (type Nacelle)
Capacité à travailler en hauteur
Expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine énergétique
Connaissance des principes de régulations
Sens de l'organisation
Aptitude au travail en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Sérieux, rigueur
Permis B obligatoire et EB souhaité
Utilisation des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (type Nacelle)
Capacité à travailler en hauteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0549787376
Informations complémentaires
Renseignements auprès de M. Frédéric POIRAUDEAU, Responsable de la gestion technique du bâtiment (Tél : 05 49 78 72 28), ou Stéphane HIVERT, Responsable du centre technique municipal ( Tel : 05 49 78 72 28)
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire ) à l'attention de M. le Maire - DRH - Place Martin Bastard - CS 58755 - 79027 NIORT Cedex ou par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NIORT
>Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
>Mairie de niort - direction des ressources humaines - 1 place martin bastard - cs 58755
79027 Niort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.