Adjoint au DGA Ressources (H/F)
Offre n° O078250411000137
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus grande communauté urbaine de France, Grand Paris Seine & Oise est idéalement positionnée aux portes de la capitale sur l’Axe stratégique Paris-Rouen et offre à ses 437 430 habitants un cadre de vie envié. Forte de ses atouts et de la diversité des 73 communes qui la compose, la Communauté urbaine poursuit une double vocation :
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
- Préparer l’avenir en aménageant et développant le territoire
- Garantir la qualité des services de proximité à destination des élus et des habitants
Dans sa dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Directrice générale adjointe en charge des Ressources recherche son adjoint(e) pour définir, coordonner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et assurer le pilotage des projets transversaux supports de la Communauté urbaine.
La Directrice générale adjointe en charge des Ressources recherche son adjoint(e) pour définir, coordonner et mettre en œuvre les orientations stratégiques et assurer le pilotage des projets transversaux supports de la Communauté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
📝 Dans une approche fondée sur l’efficience, la proximité et l’approche humaine, l’adjoint au DGA Ressources (F/H) aura pour principales missions de :
• Travailler sur l’efficience des processus transversaux portés par les directions de la DGA R dans une recherche de simplification et de fiabilisation, en accompagnant les directions supports dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de suivi;
• Assurer le suivi de l’avancée des projets des directions Ressources ;
• Piloter des projets stratégiques transverses tels que le schéma directeur immobilier, l’élaboration et le déploiement de la stratégie relative au parc de véhicules et l’optimisation des stocks ;
• Assurer le suivi du réseau des directeurs supports décentralisés avec la direction Organisation et Méthodes et piloter le déploiement des processus transversaux liés à cette nouvelle organisation.
Il réalisera une veille réglementaire et stratégique ainsi que des benchmarks en lien avec les projets de la DGA R ;
Il intègrera la communauté managériale et participera à la diffusion d’une culture managériale axée sur l’efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité ;
En charge du management fonctionnel des directions de la DGA R, il assurera l’intérim de la DGA Ressources et participera aux réunions à la demande de la Direction générale des services ou de la Présidence.
• Travailler sur l’efficience des processus transversaux portés par les directions de la DGA R dans une recherche de simplification et de fiabilisation, en accompagnant les directions supports dans l’élaboration d’indicateurs de performance et de suivi;
• Assurer le suivi de l’avancée des projets des directions Ressources ;
• Piloter des projets stratégiques transverses tels que le schéma directeur immobilier, l’élaboration et le déploiement de la stratégie relative au parc de véhicules et l’optimisation des stocks ;
• Assurer le suivi du réseau des directeurs supports décentralisés avec la direction Organisation et Méthodes et piloter le déploiement des processus transversaux liés à cette nouvelle organisation.
Il réalisera une veille réglementaire et stratégique ainsi que des benchmarks en lien avec les projets de la DGA R ;
Il intègrera la communauté managériale et participera à la diffusion d’une culture managériale axée sur l’efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité ;
En charge du management fonctionnel des directions de la DGA R, il assurera l’intérim de la DGA Ressources et participera aux réunions à la demande de la Direction générale des services ou de la Présidence.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
• Un diplôme : Master, Bac+5
• Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.), avec idéalement une fonction de direction dans les domaines supports ou de direction générale (DGS, DGA) et de pilotage de projets stratégiques ;
• Une expérience appréciée dans les démarches qualité (pilotage de processus) et l’évaluation des politiques publiques ;
• Une compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe ;
• Des qualités nécessaires de rigueur, méthode ;
• Un très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue ;
• Réactivité, disponibilité et agilité.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Un diplôme : Master, Bac+5
• Une expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.), avec idéalement une fonction de direction dans les domaines supports ou de direction générale (DGS, DGA) et de pilotage de projets stratégiques ;
• Une expérience appréciée dans les démarches qualité (pilotage de processus) et l’évaluation des politiques publiques ;
• Une compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe ;
• Des qualités nécessaires de rigueur, méthode ;
• Un très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue ;
• Réactivité, disponibilité et agilité.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.