un chargé d'opération bâtiments (h/f)
Offre n° O078250407001097
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
1. Gestion de Projet de Bâtiment :
- Piloter les projets de construction ou de restructuration lourde du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier de chaque projet depuis la phase de programmation jusqu'à la réalisation.
- Organiser et coordonner les différentes phases du projet (conception, réalisation, réception des travaux).
- Veiller à la conformité des travaux aux normes de qualité, sécurité et environnement.
2. Représentation du Maître d'Ouvrage :
- Agir en tant que représentant(e) du maître d'ouvrage auprès des entreprises, architectes, bureaux d’études et autres intervenants.
- Garantir que les objectifs du projet sont respectés, en termes de qualité, de délais et de coûts.
- Préparer et participer aux réunions de suivi, comités techniques et de pilotage.
3. Suivi Administratif et Financier des Projets :
- Élaborer et suivre les budgets des projets en collaboration avec le service financier.
- Assurer le contrôle des dépenses et des engagements financiers liés à l’opération.
- Rédiger des rapports d’avancement et d’alerte en cas de dérive technique, administrative ou financière.
4. Veille Technique et Réglementaire :
- Assurer une veille technique sur les nouvelles technologies de construction et les évolutions réglementaires dans le domaine du bâtiment.
- Mettre en oeuvre des solutions innovantes et respecter les normes environnementales et de sécurité applicables.
5. Coordination et Management des Intervenants :
- Coordonner les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, architectes) tout au long des différentes phases du projet.
- S'assurer de la bonne collaboration entre les équipes internes et externes au projet.
6. Garant de la Qualité Environnementale :
- Suivre et proposer des solutions pour intégrer des pratiques durables et écologiques dans les projets.
- Mettre en place des actions pour respecter les normes environnementales, telles que la gestion des déchets, la réduction de l'empreinte carbone, et l’utilisation de matériaux écologiques.
7. Gestion des Risques et de la Sécurité :
- En tant que coordinateur SPS (si nécessaire), garantir la sécurité et la protection des intervenants sur les chantiers.
- Assurer le respect des normes de sécurité, prévenir les risques et gérer les aléas en cours de chantier.
8. Force de Proposition :
- Apporter des solutions et des propositions à l'autorité territoriale concernant l'optimisation des opérations et des coûts.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité tout en respectant les contraintes budgétaires.
1. Gestion de Projet de Bâtiment :
- Piloter les projets de construction ou de restructuration lourde du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier de chaque projet depuis la phase de programmation jusqu'à la réalisation.
- Organiser et coordonner les différentes phases du projet (conception, réalisation, réception des travaux).
- Veiller à la conformité des travaux aux normes de qualité, sécurité et environnement.
2. Représentation du Maître d'Ouvrage :
- Agir en tant que représentant(e) du maître d'ouvrage auprès des entreprises, architectes, bureaux d’études et autres intervenants.
- Garantir que les objectifs du projet sont respectés, en termes de qualité, de délais et de coûts.
- Préparer et participer aux réunions de suivi, comités techniques et de pilotage.
3. Suivi Administratif et Financier des Projets :
- Élaborer et suivre les budgets des projets en collaboration avec le service financier.
- Assurer le contrôle des dépenses et des engagements financiers liés à l’opération.
- Rédiger des rapports d’avancement et d’alerte en cas de dérive technique, administrative ou financière.
4. Veille Technique et Réglementaire :
- Assurer une veille technique sur les nouvelles technologies de construction et les évolutions réglementaires dans le domaine du bâtiment.
- Mettre en oeuvre des solutions innovantes et respecter les normes environnementales et de sécurité applicables.
5. Coordination et Management des Intervenants :
- Coordonner les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, architectes) tout au long des différentes phases du projet.
- S'assurer de la bonne collaboration entre les équipes internes et externes au projet.
6. Garant de la Qualité Environnementale :
- Suivre et proposer des solutions pour intégrer des pratiques durables et écologiques dans les projets.
- Mettre en place des actions pour respecter les normes environnementales, telles que la gestion des déchets, la réduction de l'empreinte carbone, et l’utilisation de matériaux écologiques.
7. Gestion des Risques et de la Sécurité :
- En tant que coordinateur SPS (si nécessaire), garantir la sécurité et la protection des intervenants sur les chantiers.
- Assurer le respect des normes de sécurité, prévenir les risques et gérer les aléas en cours de chantier.
8. Force de Proposition :
- Apporter des solutions et des propositions à l'autorité territoriale concernant l'optimisation des opérations et des coûts.
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité tout en respectant les contraintes budgétaires.
Profils recherchés
Vos compétences :
- Autonomie et responsabilité :
Forte autonomie dans l’organisation du travail, capacité à prendre des décisions pertinentes et à assumer les responsabilités liées au projet.
- Rigueur et organisation :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais, les budgets et la qualité des travaux.
- Force de proposition et esprit d’initiative :
Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes pour améliorer les projets et optimiser les coûts.
- Communication et écoute :
Bonne capacité de communication, aussi bien avec les équipes internes que les partenaires externes. Aptitude à écouter et à comprendre les besoins des parties prenantes.
- Leadership et travail en équipe :
Leadership dans la gestion d'équipe, capacité à fédérer autour des objectifs du projet et à coordonner les acteurs internes et externes.
- Sens du service public :
Engagement à servir l'intérêt général et à respecter les valeurs de la collectivité, tout en veillant à la préservation du patrimoine bâti.
- Maîtrise des techniques de gestion de pCapacité à piloter un projet de A à Z, depuis la programmation jusqu’à la livraison des travaux.
- Gestion financière et budgétaire des projets :
Suivi des budgets, anticipation des coûts, contrôle des dépenses et des recettes.
- Connaissances techniques en construction :
Maîtrise des techniques de construction, des normes de sécurité, des matériaux et des équipements.
- Gestion des risques et sécurité chantier :
Mise en place des mesures de prévention et gestion des risques, en particulier en tant que coordinateur SPS.
- Maîtrise des outils de conception et de planification :
Utilisation de logiciels spécialisés (comme AutoCAD, MS Project, etc.) pour la conception, la planification et le suivi des projets.
- Suivi et contrôle qualité environnementale :
Capacité à appliquer des démarches qualité et environnementales pour garantir des constructions durables et respectueuses des normes écologiques.
Conditions de travail :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service public,
- Télétravail à raison de 1 jour/semaine
Profil du candidat :
- Expérience dans un poste similaire serait un plus,
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC/BTS.
Statut :
- Fonctionnaire catégorie B ou A de la filière technique
- Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
- Mutuelle proposée, activités bien-être proposées
- CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
- Autonomie et responsabilité :
Forte autonomie dans l’organisation du travail, capacité à prendre des décisions pertinentes et à assumer les responsabilités liées au projet.
- Rigueur et organisation :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais, les budgets et la qualité des travaux.
- Force de proposition et esprit d’initiative :
Capacité à proposer des solutions créatives et innovantes pour améliorer les projets et optimiser les coûts.
- Communication et écoute :
Bonne capacité de communication, aussi bien avec les équipes internes que les partenaires externes. Aptitude à écouter et à comprendre les besoins des parties prenantes.
- Leadership et travail en équipe :
Leadership dans la gestion d'équipe, capacité à fédérer autour des objectifs du projet et à coordonner les acteurs internes et externes.
- Sens du service public :
Engagement à servir l'intérêt général et à respecter les valeurs de la collectivité, tout en veillant à la préservation du patrimoine bâti.
- Maîtrise des techniques de gestion de pCapacité à piloter un projet de A à Z, depuis la programmation jusqu’à la livraison des travaux.
- Gestion financière et budgétaire des projets :
Suivi des budgets, anticipation des coûts, contrôle des dépenses et des recettes.
- Connaissances techniques en construction :
Maîtrise des techniques de construction, des normes de sécurité, des matériaux et des équipements.
- Gestion des risques et sécurité chantier :
Mise en place des mesures de prévention et gestion des risques, en particulier en tant que coordinateur SPS.
- Maîtrise des outils de conception et de planification :
Utilisation de logiciels spécialisés (comme AutoCAD, MS Project, etc.) pour la conception, la planification et le suivi des projets.
- Suivi et contrôle qualité environnementale :
Capacité à appliquer des démarches qualité et environnementales pour garantir des constructions durables et respectueuses des normes écologiques.
Conditions de travail :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations de service public,
- Télétravail à raison de 1 jour/semaine
Profil du candidat :
- Expérience dans un poste similaire serait un plus,
- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC/BTS.
Statut :
- Fonctionnaire catégorie B ou A de la filière technique
- Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
- Mutuelle proposée, activités bien-être proposées
- CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.