RESPONSABLE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O078250331001188
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du service sport et vie associative, et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des agents (plannings, gestion des congés, heures supplémentaires, plan de formation, vêtements de travail/EPI…) ;
- Garantir la mise à disposition et l’utilisation des ERP à l’ensemble des usagers dans le respect des différentes règlementations en vigueur ;
- Réaliser et suivre les demandes de travaux, la maintenance et l’entretien des installations en lien avec les différents partenaires notamment les Services Techniques ;
- Rédiger, actualiser et veiller à la bonne application des règlements intérieurs des équipements ;
- Elaborer les dossiers d’homologation des installations sportives conformément aux règlementations des fédérations et des instances sportives ;
- Rechercher des financements liés aux nouveaux projets (construction, réhabilitation…) ;
- Coordonner les ressources humaines du service lors de l’organisation d’événements ;
- Mettre en place et assurer le suivi d’une procédure en matière de prévention des risques (exercices d’évacuation, informer les utilisateurs des moyens d’alerte et de secourisme, détecter les pratiques à risque, dysfonctionnements et anomalies, tenue des registres de sécurité…) ;
- Assurer la gestion du système de contrôle d’accès des bâtiments (programmation, mise à disposition des badges, gestion des stocks, contrôle des utilisateurs…) ;
- Contrôler le matériel sportif et le mobilier (état des lieux, inventaire, contrôles périodiques, renouvellement) ;
- Mettre en place un plan d’entretien et d’hygiène des équipements (planning, suivi et contrôle de l’utilisation des produits d’entretien par les agents, gestion des stocks...) ;
- Activités secondaires :
- Participer à l’élaboration des plannings d’utilisation des équipements sportifs et de loisirs et optimiser leur occupation en lien avec les autres référents du service ;
- Assurer la continuité de service (chèques associatifs, réservation de salles, fiche projet, accueil du public…) ;
- Participer à l’organisation et au montage d’événements (Forum des Associations, évènements sportifs et associatifs, Fête de la ville…) ;
- suivi des émargements et élaboration de statistiques sur les fréquentations des équipements en lien avec les autres référents du service
- Garantir la mise à disposition et l’utilisation des ERP à l’ensemble des usagers dans le respect des différentes règlementations en vigueur ;
- Réaliser et suivre les demandes de travaux, la maintenance et l’entretien des installations en lien avec les différents partenaires notamment les Services Techniques ;
- Rédiger, actualiser et veiller à la bonne application des règlements intérieurs des équipements ;
- Elaborer les dossiers d’homologation des installations sportives conformément aux règlementations des fédérations et des instances sportives ;
- Rechercher des financements liés aux nouveaux projets (construction, réhabilitation…) ;
- Coordonner les ressources humaines du service lors de l’organisation d’événements ;
- Mettre en place et assurer le suivi d’une procédure en matière de prévention des risques (exercices d’évacuation, informer les utilisateurs des moyens d’alerte et de secourisme, détecter les pratiques à risque, dysfonctionnements et anomalies, tenue des registres de sécurité…) ;
- Assurer la gestion du système de contrôle d’accès des bâtiments (programmation, mise à disposition des badges, gestion des stocks, contrôle des utilisateurs…) ;
- Contrôler le matériel sportif et le mobilier (état des lieux, inventaire, contrôles périodiques, renouvellement) ;
- Mettre en place un plan d’entretien et d’hygiène des équipements (planning, suivi et contrôle de l’utilisation des produits d’entretien par les agents, gestion des stocks...) ;
- Activités secondaires :
- Participer à l’élaboration des plannings d’utilisation des équipements sportifs et de loisirs et optimiser leur occupation en lien avec les autres référents du service ;
- Assurer la continuité de service (chèques associatifs, réservation de salles, fiche projet, accueil du public…) ;
- Participer à l’organisation et au montage d’événements (Forum des Associations, évènements sportifs et associatifs, Fête de la ville…) ;
- suivi des émargements et élaboration de statistiques sur les fréquentations des équipements en lien avec les autres référents du service
Profils recherchés
Le profil souhaité :
- Etudes dans le domaine du sport, du management du sport ou de l’ingénierie du sport. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Permis B requis (déplacements fréquents sur site) ;
- Excellente maitrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (contrôle d’accès, réservation de salle, plannings) ;
- Connaissance de la réglementation des ERP (hygiène, sécurité…) et des normes fédérales ;
- Maitrise des enjeux et de l’évolution du cadre administratif, juridique et financier des collectivités locales
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à piloter un projet et à travailler sur des projets transversaux ;
- Rigueur et autonomie dans le travail ;
- Sens du relationnel et du service public ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’adaptation, disponibilité, réactivité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
- Etudes dans le domaine du sport, du management du sport ou de l’ingénierie du sport. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Permis B requis (déplacements fréquents sur site) ;
- Excellente maitrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (contrôle d’accès, réservation de salle, plannings) ;
- Connaissance de la réglementation des ERP (hygiène, sécurité…) et des normes fédérales ;
- Maitrise des enjeux et de l’évolution du cadre administratif, juridique et financier des collectivités locales
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude à piloter un projet et à travailler sur des projets transversaux ;
- Rigueur et autonomie dans le travail ;
- Sens du relationnel et du service public ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’adaptation, disponibilité, réactivité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
- Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
- Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
- Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.