CHARGE(E) DES PUBLICS ET DU DEVELOPPEMENT
Offre n° O078250331000251
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc de Marly, Marly-le-Roi (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
140 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du Musée de Louveciennes / Marly-le-Roi assure la gestion du Musée du Domaine royal de Marly.
Après 2 ans de réhabilitation, le musée du Domaine Royal de Marly a réouvert ses portes en janvier 2020. Labelisé « Musée de France » au titre de la loi n°2002-5 du 4 janvier 2002, le musée est doté d’un Projet Scientifique et Culturel.
Lieu incontournable de la découverte de Louis XIV, musée de site et musée d’histoire, situé dans l’enceinte même de l’ancien domaine royal de Marly, il évoque aux visiteurs la splendeur d’un château disparu et souligne l’art de vivre dans cette résidence à l’époque du Roi-Soleil.
Outre ses nombreuses collections, le musée est dépositaire d’œuvres appartenant à des collectivités territoriales ou provenant de collections nationales comme le Louvre ou le château de Versailles.
Le syndicat intercommunal est membre d’Unilys, groupement de moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 autres établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM),
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs
Après 2 ans de réhabilitation, le musée du Domaine Royal de Marly a réouvert ses portes en janvier 2020. Labelisé « Musée de France » au titre de la loi n°2002-5 du 4 janvier 2002, le musée est doté d’un Projet Scientifique et Culturel.
Lieu incontournable de la découverte de Louis XIV, musée de site et musée d’histoire, situé dans l’enceinte même de l’ancien domaine royal de Marly, il évoque aux visiteurs la splendeur d’un château disparu et souligne l’art de vivre dans cette résidence à l’époque du Roi-Soleil.
Outre ses nombreuses collections, le musée est dépositaire d’œuvres appartenant à des collectivités territoriales ou provenant de collections nationales comme le Louvre ou le château de Versailles.
Le syndicat intercommunal est membre d’Unilys, groupement de moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 autres établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :
- Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM),
- Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
- Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
- Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de Monte-Cristo (SIMC).
Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions d’euros. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de l’établissement, le ou la chargé(e) des publics et du développement aura pour principales missions d’encadrer au quotidien les membres de l’équipe d’accueil, de médiation et d’animation, d’organiser et de mettre en œuvre les dispositifs de l'action culturelle et d’assurer l’intérim de direction en l’absence de la directrice de l’équipement. Nous recherchons une personne curieuse, enthousiaste, rigoureuse et motivée pour les missions suivantes :
Piloter et mettre en œuvre la politique d’accueil et de médiation :
• Développement de la médiation et des activités culturelles : définir et créer les contenus, conception et rédaction des supports de médiation, veille et benchmark des activités, programmation culturelle, organisation et coordination des événements.
• Assurer l’analyse statistique des données et mettre en place des outils de reporting et de suivi d’activités.
Pilotage des activités culturelles et pédagogiques :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
• Créer des outils pédagogiques et des supports de médiation et de communication (documents print, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux différents publics.
Gestion et management d’équipe :
• Encadrer et coordonner l’équipe d’accueil et de médiation, ainsi que les conférenciers et intervenants.
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Mise en œuvre de la communication du musée afin de valoriser la promotion des activités
- Intérim de direction
- Développement des partenariats et de la location d’espaces au sein de l’équipement
Piloter et mettre en œuvre la politique d’accueil et de médiation :
• Développement de la médiation et des activités culturelles : définir et créer les contenus, conception et rédaction des supports de médiation, veille et benchmark des activités, programmation culturelle, organisation et coordination des événements.
• Assurer l’analyse statistique des données et mettre en place des outils de reporting et de suivi d’activités.
Pilotage des activités culturelles et pédagogiques :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
• Créer des outils pédagogiques et des supports de médiation et de communication (documents print, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux différents publics.
Gestion et management d’équipe :
• Encadrer et coordonner l’équipe d’accueil et de médiation, ainsi que les conférenciers et intervenants.
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Mise en œuvre de la communication du musée afin de valoriser la promotion des activités
- Intérim de direction
- Développement des partenariats et de la location d’espaces au sein de l’équipement
Profils recherchés
De formation supérieure en métiers du patrimoine et/ ou médiation, avec une expérience de développement de politiques culturelles, sur un poste de pilotage d'équipes et de projets de tout domaine du champ culturel.
Vous maîtrisez les savoirs faires suivants :
- Connaissances en histoire, histoire de l'art et architecture,
- Capacité d'animation et rédactionnelle,
- Capacités à s'adapter à différents types de publics
- Capacités à manager une équipe,
- Maîtrise des politiques publiques liées à la culture, connaissances de l'environnement territorial
DIVERS
Poste à temps complet (37h30). Basé à Marly le Roi
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Vous maîtrisez les savoirs faires suivants :
- Connaissances en histoire, histoire de l'art et architecture,
- Capacité d'animation et rédactionnelle,
- Capacités à s'adapter à différents types de publics
- Capacités à manager une équipe,
- Maîtrise des politiques publiques liées à la culture, connaissances de l'environnement territorial
DIVERS
Poste à temps complet (37h30). Basé à Marly le Roi
Télétravail possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois indiciaire.
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)
Contact et modalités de candidature
Contact
0186700908
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail : recrutement@unilys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.