UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL
Offre n° O078250326000870
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
8 avenue de Verdun, Croissy-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La structure est un multi-accueil de 64 berceaux, composé de 7 unités de 8 à 10 enfants.
FONCTION DE DIRECTION :
Le titulaire du poste dirige la crèche dans un esprit d'implication de toute l'équipe et de défense de la qualité des structures petite enfance, pour un accueil des enfants dans les meilleures conditions affectives, éducatives et sanitaires.
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe et il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 50% du temps de travail puisque la structure est une très grande crèche.
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
FONCTION DE DIRECTION :
Le titulaire du poste dirige la crèche dans un esprit d'implication de toute l'équipe et de défense de la qualité des structures petite enfance, pour un accueil des enfants dans les meilleures conditions affectives, éducatives et sanitaires.
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
Le référent médical fait partie intégrante de l’équipe et il a la responsabilité médicale de la crèche en collaboration avec le médecin et la direction. Cette mission correspond à 50% du temps de travail puisque la structure est une très grande crèche.
Il veille au respect de l’application des normes d’hygiène générales de l’établissement et des conditions de vie des enfants.
Il assure avec le médecin de crèche une surveillance individuelle de l’enfant en lien avec la famille et le personnel.
Il a un rôle de prévention dans le domaine de la santé
Missions / conditions d'exercice
FONCTION DE DIRECTION :
• Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Management, animation et pilotage de l’équipe
• Organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles dans le respect des réglementations :
• Définition et conduite du projet de l’établissement
• Développement des actions avec les partenaires extérieurs
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
• Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et la psychologue sur certains dossiers
• Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
• Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
• Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
• Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
• Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
• Il assure les suivis « particuliers »
• Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la directrice adjointe (binômage).
• Gestion administrative et budgétaire de l’établissement
• Management, animation et pilotage de l’équipe
• Organisation de l’accueil des enfants et de leurs familles dans le respect des réglementations :
• Définition et conduite du projet de l’établissement
• Développement des actions avec les partenaires extérieurs
FONCTION DE REFERENT MEDICAL :
• Il travaille en concertation avec le médecin, la direction et la psychologue sur certains dossiers
• Il met en place l’application des protocoles médicaux et d’hygiène en lien avec le médecin et la direction
• Il met en place des mesures d’hygiène visant à limiter la propagation des microbes
• Il applique les mesures réglementaires en cas de maladies contagieuses
• Il veille au respect des protocoles spécifiques aux enfants en situation médicale particulière (intolérance allergie, handicap…)
• Il est vigilant quant aux difficultés éventuelles d’un enfant et en informe le médecin de crèche
• Il assure les suivis « particuliers »
• Horaires de travail variables selon planning entre 7h15 et 18h30
o Quelques réunions obligatoires le soir en dehors des temps de travail (heures à récupérer)
• 5 à 6 semaines de fermeture annuelle. Solde des congés à poser en concertation avec la directrice adjointe (binômage).
Profils recherchés
Vous avez :
- Un diplôme d’Etat d’infirmier
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle.
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
o De la législation en vigueur
o Des techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
- Une expérience sur un poste similaire est la bienvenue
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
- Un diplôme d’Etat d’infirmier
- Le sens de l’écoute et de l’observation
- La maîtrise des équipements bureautiques
- Une bonne capacité rédactionnelle.
- Le sens du travail en transversalité
- Des connaissances :
o Du développement de l’enfant (pédiatrique, diététique, psychoaffectif…)
o De la législation en vigueur
o Des techniques de management, communication, gestion de conflits, conduite de réunions.
- Une expérience sur un poste similaire est la bienvenue
Vous faites preuve :
- De disponibilité
- De discrétion
- De dynamisme et de motivation
- D’adaptabilité d’anticipation et de réactivité
- Aptitude à la délégation
- De rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.