Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078250325000999
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ligne SNCF Paris-St Lazare / St Nom la Bretèche
Proche de St Germain en Laye dans les Yvelines
Proche de St Germain en Laye dans les Yvelines
Lieu de travail
Hôtel de Ville, L'Étang-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) - CNAS
Descriptif de l'emploi
Plaçé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite-Enfance, l’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
1) Éducatif :
- Participe à l’élaboration du projet éducatif et le met en œuvre dans le cadre des projets pédagogiques
- Accompagne les enfants sur tous les temps de vie quotidienne : change, soins d’hygiène, repas, sieste, jeux …
- Analyse les besoins (affectifs, psychologiques, matériels) des enfants
- Crée et instaure les conditions de bien-être individuel et collectif
- Supervise l’aménagement de l’espace
- Impulse, organise et anime des ateliers d’éveil favorisant le développement de l’enfant
- Analyse au quotidien le fonctionnement de la section et ajuste les pratiques de manière à optimiser la qualité de l’accueil
- Repère les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
- Porte une attention particulière aux enfants présentant des difficultés d’adaptation à la collectivité ou toutes autres difficultés éventuelles.
- Encadre le personnel en section
- Forme et encadre les stagiaires
2) Relation avec les familles ou les substituts parentaux. Accompagne la parentalité :
- Accueil des parents dans le cadre d’une relation individualisée : écoute, accompagnement des familles dans leur rôle éducatif
- Transmission des informations quotidiennes
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Assure la continuité des fonctions de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe sur les aspects liés à la gestion quotidienne non différables dans le temps
- Participe aux tâches quotidiennes liées aux besoins du service
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires décalés en fonction des obligations du service public
- Une mauvaise appréciation d’une situation à risques peut entrainer un risque pénal.
1) Éducatif :
- Participe à l’élaboration du projet éducatif et le met en œuvre dans le cadre des projets pédagogiques
- Accompagne les enfants sur tous les temps de vie quotidienne : change, soins d’hygiène, repas, sieste, jeux …
- Analyse les besoins (affectifs, psychologiques, matériels) des enfants
- Crée et instaure les conditions de bien-être individuel et collectif
- Supervise l’aménagement de l’espace
- Impulse, organise et anime des ateliers d’éveil favorisant le développement de l’enfant
- Analyse au quotidien le fonctionnement de la section et ajuste les pratiques de manière à optimiser la qualité de l’accueil
- Repère les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant
- Porte une attention particulière aux enfants présentant des difficultés d’adaptation à la collectivité ou toutes autres difficultés éventuelles.
- Encadre le personnel en section
- Forme et encadre les stagiaires
2) Relation avec les familles ou les substituts parentaux. Accompagne la parentalité :
- Accueil des parents dans le cadre d’une relation individualisée : écoute, accompagnement des familles dans leur rôle éducatif
- Transmission des informations quotidiennes
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Assure la continuité des fonctions de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe sur les aspects liés à la gestion quotidienne non différables dans le temps
- Participe aux tâches quotidiennes liées aux besoins du service
CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires décalés en fonction des obligations du service public
- Une mauvaise appréciation d’une situation à risques peut entrainer un risque pénal.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens du service public ;
- Méthode et outils de management par projets et objectifs ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance de la psychologie de l’enfant et des pratiques pédagogiques ;
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel ;
- Capacité d’écoute et de diplomatie.
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens du service public ;
- Méthode et outils de management par projets et objectifs ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Connaissance de la psychologie de l’enfant et des pratiques pédagogiques ;
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel ;
- Capacité d’écoute et de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139588004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
8 Rue de Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
8 Rue de Fonton
78620 L ETANG LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.