PSYCHOLOGUE -h/f
Offre n° O078250314000092
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du secteur petite enfance, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1 - AUPRES DES FAMILLES
- Ecouter, rassurer, informer ou orienter les familles suite à une demande de leur part ou de l'équipe ;
- Accompagner et/ou conforter les familles dans leur fonction parentale ;
- Assurer un rôle préventif ; détecter les difficultés et les questionnements ;
2 - AUPRES DES ENFANTS
- Observer l'évolution psycho affective des enfants et leur bonne intégration au mode d'accueil ;
- Savoir détecter les troubles du développement et de la relation, orienter si besoin ;
3 - AUPRES DE L'EQUIPE
- Ecouter, conseiller et soutenir les équipes ;
- Accompagner les professionnels dans la compréhension des problématiques de communication ;
- Favoriser la réflexion et donner du sens aux pratiques ;
- Savoir recentrer le questionnement professionnel sur l'enfant ;
- Aider à la compréhension de ce que l'enfant exprime au travers de son comportement et réfléchir sur la façon d'y répondre ;
- Favoriser l'expression des émotions ;
- Animer des réunions d'information ou de réflexion concernant la psychologie de l'enfant ;
- Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement de l'enfant par les équipes ;
- Participer à l'élaboration de projets pédagogiques ;
- Assurer des relations avec les différents intervenants (médecin) et partenaires institutionnels (PMI, CMP, CAMSP...).
- Contribuer au partenariat avec les membres de l'équipe enseignante, périscolaire et médicale
1 - AUPRES DES FAMILLES
- Ecouter, rassurer, informer ou orienter les familles suite à une demande de leur part ou de l'équipe ;
- Accompagner et/ou conforter les familles dans leur fonction parentale ;
- Assurer un rôle préventif ; détecter les difficultés et les questionnements ;
2 - AUPRES DES ENFANTS
- Observer l'évolution psycho affective des enfants et leur bonne intégration au mode d'accueil ;
- Savoir détecter les troubles du développement et de la relation, orienter si besoin ;
3 - AUPRES DE L'EQUIPE
- Ecouter, conseiller et soutenir les équipes ;
- Accompagner les professionnels dans la compréhension des problématiques de communication ;
- Favoriser la réflexion et donner du sens aux pratiques ;
- Savoir recentrer le questionnement professionnel sur l'enfant ;
- Aider à la compréhension de ce que l'enfant exprime au travers de son comportement et réfléchir sur la façon d'y répondre ;
- Favoriser l'expression des émotions ;
- Animer des réunions d'information ou de réflexion concernant la psychologie de l'enfant ;
- Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement de l'enfant par les équipes ;
- Participer à l'élaboration de projets pédagogiques ;
- Assurer des relations avec les différents intervenants (médecin) et partenaires institutionnels (PMI, CMP, CAMSP...).
- Contribuer au partenariat avec les membres de l'équipe enseignante, périscolaire et médicale
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Diplômes requis MASTER 2 de psychologie clinique et psychopathologie
- Savoir observer et analyser une situation ;
- Connaître le développement psycho moteur et psychique de l'enfant ;
- Savoir accompagner les membres de l'équipe dans leur cheminement professionnel ;
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute ;
- Savoir repérer les membres de l'équipe qui sont en difficultés professionnelles, dans leur relation à l'enfant, à la famille ou à l'équipe ;
- Préserver et respecter l'intégrité, l'individualité et l'intimité des équipes ;
- Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire ;
SPECIFICITES ET PROFIL SOUHAITE :
- Disponibilité, flexibilité et adaptabilité du planning de travail en fonction des besoins des structures ;
- Participer à l'animation des réunions du soir en éclairant les familles sur le développement de l'enfant.
- Tâches multiples : présence au LAEP, analyses des pratiques (Relais Petite Enfance et structures d'accueil municipales de la Ville - Crèche Familiale, Grande Crèche les P'tits Pilotes, Crèche les Farfadets, Micro-Crèche les Elfes)
Quotité de travail : 15 heures par semaine avec 3/4 heure à 1h de coupure
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "
- Diplômes requis MASTER 2 de psychologie clinique et psychopathologie
- Savoir observer et analyser une situation ;
- Connaître le développement psycho moteur et psychique de l'enfant ;
- Savoir accompagner les membres de l'équipe dans leur cheminement professionnel ;
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute ;
- Savoir repérer les membres de l'équipe qui sont en difficultés professionnelles, dans leur relation à l'enfant, à la famille ou à l'équipe ;
- Préserver et respecter l'intégrité, l'individualité et l'intimité des équipes ;
- Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire ;
SPECIFICITES ET PROFIL SOUHAITE :
- Disponibilité, flexibilité et adaptabilité du planning de travail en fonction des besoins des structures ;
- Participer à l'animation des réunions du soir en éclairant les familles sur le développement de l'enfant.
- Tâches multiples : présence au LAEP, analyses des pratiques (Relais Petite Enfance et structures d'accueil municipales de la Ville - Crèche Familiale, Grande Crèche les P'tits Pilotes, Crèche les Farfadets, Micro-Crèche les Elfes)
Quotité de travail : 15 heures par semaine avec 3/4 heure à 1h de coupure
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "
Contact et modalités de candidature
Contact
0130148282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.