Coordonateur Propreté Urbaine H/F
Offre n° O078250313001412
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de l’Espace Public - Service Propreté, un Coordonnateur propreté H/F.
Le Coordonnateur propreté assure l’encadrement de ses agents placés sous sa responsabilité, afin de programmer l’ensemble des interventions nécessaires à la propreté de la ville.
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction de l’Espace Public - Service Propreté, un Coordonnateur propreté H/F.
Le Coordonnateur propreté assure l’encadrement de ses agents placés sous sa responsabilité, afin de programmer l’ensemble des interventions nécessaires à la propreté de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Coordonner l’ensemble des activités du service propreté en lien avec les chefs d’équipe propreté des différents secteurs (centre-ville, gassicourt, parcs, propreté mécanique, marchés forains…)
- Participer très ponctuellement aux opérations quotidienne de nettoiement sur les espaces gérer par la ville,
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, du matériel, à la sécurité des agents ….
- Travailler en lien avec les autres services de la ville,
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement et par écrit.
- Assurer les suivis des prestataires (Sotrema, Val service…)
- Assurer les suivis des collectes organisé par la communauté urbaine GPSEO
Les activités principales :
- Coordonner les opérations de propreté manuelle et mécanique (vidage des corbeille, soufflage des feuilles, ramassage des déchets à la pince, évacuation de dépôts sauvages, lavage haute pression, balayage mécanique, désherbage…) sur l’ensemble de la ville (sauf le quartier du val fourré)
- Renfort si besoin pour le transport et livraison de containers
- Traitement des dépôts sauvages (Sensibilisation, Suivi, et évacuation)
- Participation (si nécessaire) aux opérations de déneigement des accès de circulation à la charge de la commune,
- Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries,
- Préserver la qualité des sites et la prévention des risques,
- Veiller à l’entretien des matériels d’intervention.
- Coordonner l’ensemble des activités du service propreté en lien avec les chefs d’équipe propreté des différents secteurs (centre-ville, gassicourt, parcs, propreté mécanique, marchés forains…)
- Participer très ponctuellement aux opérations quotidienne de nettoiement sur les espaces gérer par la ville,
- Veiller à la bonne utilisation des équipements, du matériel, à la sécurité des agents ….
- Travailler en lien avec les autres services de la ville,
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie oralement et par écrit.
- Assurer les suivis des prestataires (Sotrema, Val service…)
- Assurer les suivis des collectes organisé par la communauté urbaine GPSEO
Les activités principales :
- Coordonner les opérations de propreté manuelle et mécanique (vidage des corbeille, soufflage des feuilles, ramassage des déchets à la pince, évacuation de dépôts sauvages, lavage haute pression, balayage mécanique, désherbage…) sur l’ensemble de la ville (sauf le quartier du val fourré)
- Renfort si besoin pour le transport et livraison de containers
- Traitement des dépôts sauvages (Sensibilisation, Suivi, et évacuation)
- Participation (si nécessaire) aux opérations de déneigement des accès de circulation à la charge de la commune,
- Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries,
- Préserver la qualité des sites et la prévention des risques,
- Veiller à l’entretien des matériels d’intervention.
Profils recherchés
Les conditions de travail :
- Travail principalement à l’extérieur, de tous temps, seul ou en équipe,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire selon les missions
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Exceptionnellement, en fonction des obligations de service public, les horaires peuvent être amenés à être décalés.
- Possibilité de travailler le week-end et jour férié (au volontariat)
- Assurer, le cas échéant, des missions de polyvalence en cas de nécessité de service.
Profil du candidat :
Permis B (véhicules légers) obligatoire.
Permis C (poids lourds) apprécié
Statut :
Fonctionnaire catégorie C
Ouvert aux non titulaire en CDD
Conditions de rémunération et avantages:
Rémunération statutaire + IFSE.
Temps de travail : 39h/semaine avec RTT.
Avantages : accès CNAS/COS, restaurant d’entreprise.
Bien-être au travail (séance ostéopathie, massage, sport, sophrologie etc)
- Travail principalement à l’extérieur, de tous temps, seul ou en équipe,
- Port de vêtements de sécurité obligatoire selon les missions
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Exceptionnellement, en fonction des obligations de service public, les horaires peuvent être amenés à être décalés.
- Possibilité de travailler le week-end et jour férié (au volontariat)
- Assurer, le cas échéant, des missions de polyvalence en cas de nécessité de service.
Profil du candidat :
Permis B (véhicules légers) obligatoire.
Permis C (poids lourds) apprécié
Statut :
Fonctionnaire catégorie C
Ouvert aux non titulaire en CDD
Conditions de rémunération et avantages:
Rémunération statutaire + IFSE.
Temps de travail : 39h/semaine avec RTT.
Avantages : accès CNAS/COS, restaurant d’entreprise.
Bien-être au travail (séance ostéopathie, massage, sport, sophrologie etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.