2025-6398 Directeur des Affaires Juridiques et des Assemblées
Offre n° O078250303000951
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place André Mignot, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation en charge des enjeux clés du Département, la DAJA assure le pilotage de la fonction juridique de la collectivité, des assemblées départementales et des assurances répartis en quatre pôles spécialisés.
Votre mission ? Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique juridique efficiente et innovante, dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions. Vous êtes également garant de la défense des intérêts du Département, de la sécurisation des projets.
Votre mission ? Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique juridique efficiente et innovante, dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions. Vous êtes également garant de la défense des intérêts du Département, de la sécurisation des projets.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :
Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques juridiques ;
Concevoir la feuille de route de la Direction ;
Assurer la définition d’une stratégie de management des risques juridiques ;
Assurer un rôle de conseil sur la stratégie juridique de la Direction Générale, des élus, de l’ensemble des directions opérationnelles ;
Réaliser la prise en charge des précontentieux / contentieux de la collectivité ;
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité ;
Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
Analyser et anticiper les impacts des évolutions juridiques pour la collectivité et en faire une veille juridique, garantissant ainsi la sécurisation des actions et décisions ;
Rédiger des contrats complexes et contrôler les actes pris par la collectivité notamment les contrats en urbanisme, construction et environnement ;
Organiser et préparer les assemblées départementales ;
Assurer la gestion et le renouvellement des contrats d’assurance ;
Assurer une représentation institutionnelle.
PILOTAGE DE L'ACTIVITE :
Garantir le pilotage de l’activité avec, comme enjeux forts, le développement de la posture de partenaires de la direction juridique, une vulgarisation des actes ou encore l’intégration de l’intelligence artificielle ;
Fédérer les services autour des enjeux de la direction et transmettre la vision de long terme et accompagne les équipes vers les projets de transformation ;
Optimiser l’organisation, la professionnalisation des ressources, le management des compétences ;
Définir et mettre en œuvre le projet de transformation et de modernisation ;
Assurer la gestion des jalons budgétaires et RH (MS, note budgétaire, DOB, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions ;
Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) ;
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité.
ET AUSSI :
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :
Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques juridiques ;
Concevoir la feuille de route de la Direction ;
Assurer la définition d’une stratégie de management des risques juridiques ;
Assurer un rôle de conseil sur la stratégie juridique de la Direction Générale, des élus, de l’ensemble des directions opérationnelles ;
Réaliser la prise en charge des précontentieux / contentieux de la collectivité ;
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité ;
Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur ;
Analyser et anticiper les impacts des évolutions juridiques pour la collectivité et en faire une veille juridique, garantissant ainsi la sécurisation des actions et décisions ;
Rédiger des contrats complexes et contrôler les actes pris par la collectivité notamment les contrats en urbanisme, construction et environnement ;
Organiser et préparer les assemblées départementales ;
Assurer la gestion et le renouvellement des contrats d’assurance ;
Assurer une représentation institutionnelle.
PILOTAGE DE L'ACTIVITE :
Garantir le pilotage de l’activité avec, comme enjeux forts, le développement de la posture de partenaires de la direction juridique, une vulgarisation des actes ou encore l’intégration de l’intelligence artificielle ;
Fédérer les services autour des enjeux de la direction et transmettre la vision de long terme et accompagne les équipes vers les projets de transformation ;
Optimiser l’organisation, la professionnalisation des ressources, le management des compétences ;
Définir et mettre en œuvre le projet de transformation et de modernisation ;
Assurer la gestion des jalons budgétaires et RH (MS, note budgétaire, DOB, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions ;
Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) ;
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité.
ET AUSSI :
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+5 en droit public
Expérience :
Vous avez 5 ans minimum dans un poste de direction juridique dans l'environnement public.
Vous souhaitez accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l'ensemble des services.
Savoir-faire :
Maitrise du droit public
Bonnes connaissances du fonctionnement des assemblées
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Compréhension des enjeux du Département
Animation de réunions/présentations
Conduite du changement et management
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d'activité
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Adaptabilité
Réactivité et anticipation
Capacité de synthèse et d'analyse
Force de proposition et d'innovation
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Facilité à prendre du recul
Capacité d'alerte et à rendre compte
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
Représentativité / exemplarité
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Expérience :
Vous avez 5 ans minimum dans un poste de direction juridique dans l'environnement public.
Vous souhaitez accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l'ensemble des services.
Savoir-faire :
Maitrise du droit public
Bonnes connaissances du fonctionnement des assemblées
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Compréhension des enjeux du Département
Animation de réunions/présentations
Conduite du changement et management
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d'activité
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Travail en équipe et en transversalité
Adaptabilité
Réactivité et anticipation
Capacité de synthèse et d'analyse
Force de proposition et d'innovation
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Facilité à prendre du recul
Capacité d'alerte et à rendre compte
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
Représentativité / exemplarité
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.