Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F
Offre n° O078250301395793
Publiée le 29/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable Espace Jeunes est à pourvoir au sein de la direction jeunesse.
Missions principales :
Mettre en oeuvre la politique jeunesse pour les 11/17 ans
Encadre et accompagne l'équipe d'animation afin de construire et proposer un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet éducatif de territoire.
Coordonne la mise en place des activités et des projets qui en découlent.
Missions principales :
Mettre en oeuvre la politique jeunesse pour les 11/17 ans
Encadre et accompagne l'équipe d'animation afin de construire et proposer un projet pédagogique qui s'intègre dans le projet éducatif de territoire.
Coordonne la mise en place des activités et des projets qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion pédagogique :
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
* Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
* Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
* Etre garant du bon fonctionnement des projets
* Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
* Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
* Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
* Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
* Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
* Elaborer les demandes d'investissement
* Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
* Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
* Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
* Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
* Organiser le temps de travail de l'équipe
* Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
* Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
* Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
* Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
Gestion pédagogique :
* Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
* Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
* Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
* Etre garant du bon fonctionnement des projets
* Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli
Gestion administrative, et budgétaire :
* Assurer les conditions de sécurité au quotidien
* Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
* Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
* Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
* Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
* Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
* Elaborer les demandes d'investissement
* Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
* Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement
Gestion d'équipe :
* Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
* Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
* Organiser le temps de travail de l'équipe
* Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
* Instaurer une dynamique d'équipe
* Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
* Gérer les conflits
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
* Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
* Déplacements fréquents sur le territoire
* Horaires variables et décalés (en temps scolaire : ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires : ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
* Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit
Profils recherchés
Diplômes :
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures
* Connaissance des partenaires
* Connaissance des publics
Compétences et aptitudes requises :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de l'espace jeunes
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités de la structure
* Développer des coopérations et des services
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
* Rigueur, Prise de recul, Ecoute, Adaptabilité, Ouverture d'esprit, Gestion des conflits, Force de proposition, Qualités rédactionnelles
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Processus de recrutement :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences :
* Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
* Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
Connaissances :
* Législatifs et réglementaires
* Connaissance du projet pédagogique des structures
* Connaissance des partenaires
* Connaissance des publics
Compétences et aptitudes requises :
Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
* Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
* Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
* Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
* Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
* Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
* Obtenir les moyens de la mise en oeuvre du projet de l'espace jeunes
* Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
Développement des partenariats
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
* Mettre en valeur les projets et activités de la structure
* Développer des coopérations et des services
* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
* Rigueur, Prise de recul, Ecoute, Adaptabilité, Ouverture d'esprit, Gestion des conflits, Force de proposition, Qualités rédactionnelles
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Processus de recrutement :
Chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.