Agent de voirie (h/f)
Offre n° O078250207000003
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable.
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033, Jouy-en-Josas (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Entretien et remise en état de la voirie et de la signalisation
- Propreté de la ville
- Propreté de la ville
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie en général (désherbage, débroussaillage, soufflage …) propreté de la voirie (Vidage poubelles, ramassage papiers),
- Pose de panneaux (scellement, installation …)
- Pose de barrières et mise en place d’arrêtés
- Salage
- Entretien diverses machines, outils
- Mise en place des festivités et toute autres taches nécessaires pour des nécessités de service.
- Pose de panneaux (scellement, installation …)
- Pose de barrières et mise en place d’arrêtés
- Salage
- Entretien diverses machines, outils
- Mise en place des festivités et toute autres taches nécessaires pour des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances sommaires dans le domaine du traitement des végétaux, de la mécanique, des techniques de nettoyage, désherbage, maçonnerie, peinture.
Savoir-faire : Organisation, surveillance de l’état des voies, repérage des dégradations pour intervention immédiate ou inscription au planning. Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques.
Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif. Exécution des travaux dans les règles de l’art
Savoir- être : L’agent travaille le plus souvent en binôme mais peut-être amené à travailler au sein d’une équipe. Il doit avoir l’esprit d’initiative et savoir organiser son travail pour éviter les pertes de temps et les gênes aux riverains. Il a une obligation de réserve et de courtoisie vis à vis de ses collègues, de sa hiérarchie et des relations externes.
Savoir-faire : Organisation, surveillance de l’état des voies, repérage des dégradations pour intervention immédiate ou inscription au planning. Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques.
Suggérer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif. Exécution des travaux dans les règles de l’art
Savoir- être : L’agent travaille le plus souvent en binôme mais peut-être amené à travailler au sein d’une équipe. Il doit avoir l’esprit d’initiative et savoir organiser son travail pour éviter les pertes de temps et les gênes aux riverains. Il a une obligation de réserve et de courtoisie vis à vis de ses collègues, de sa hiérarchie et des relations externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139201111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.