2025-6316 Agent de maintenance et logistique
Offre n° O078250204000971
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Gestionnaire de site du Campus de formation Paul Cézanne de Mantes-la-Jolie, un agent logistique participe à la maintenance et à la logistique du site en appliquant les consignes données.
Personne ressource, il connait parfaitement le site dont il a la charge du suivi, participe à la résolution des problèmes et aux actions préventives, en complémentarité et soutien des directions support. Interlocuteur direct des agents, il doit être en mesure d’agir très rapidement (réactivité, disponibilité) pendant les heures de service (hors astreintes des directions support).
Personne ressource, il connait parfaitement le site dont il a la charge du suivi, participe à la résolution des problèmes et aux actions préventives, en complémentarité et soutien des directions support. Interlocuteur direct des agents, il doit être en mesure d’agir très rapidement (réactivité, disponibilité) pendant les heures de service (hors astreintes des directions support).
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui lui sont confiées sont :
1/ Analyse et suivi des besoins et demandes
Suivi des bâtiments - interventions de 1er niveau.
Analyse des demandes/ besoins, avec concertation régulière avec le Gestionnaire du site pour coordination, priorisation; arbitrage.
Organisation des interventions 1er niveau (nettoyage, remplacement d'ampoules, pose de goulottes, petites réparations, équipements de sécurité incendie).
2/ Suivi et gestion des équipements et consommables nécessaires, vérification des stocks,
3/ Installation de matériel (déménagements internes, agencement de postes de travail et salles, montage/démontage mobilier),
4/ Ouverture et fermeture du site en cas d’absence de l’agent d’accueil et de sécurité.
1/ Analyse et suivi des besoins et demandes
Suivi des bâtiments - interventions de 1er niveau.
Analyse des demandes/ besoins, avec concertation régulière avec le Gestionnaire du site pour coordination, priorisation; arbitrage.
Organisation des interventions 1er niveau (nettoyage, remplacement d'ampoules, pose de goulottes, petites réparations, équipements de sécurité incendie).
2/ Suivi et gestion des équipements et consommables nécessaires, vérification des stocks,
3/ Installation de matériel (déménagements internes, agencement de postes de travail et salles, montage/démontage mobilier),
4/ Ouverture et fermeture du site en cas d’absence de l’agent d’accueil et de sécurité.
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis :
Débutant
Niveau de diplôme requis
Sans Diplôme
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Pas de diplôme obligatoire mais des connaissances des bases techniques maintenance bâtiments.
Savoir-faire :
Aptitude physique au port de charges (déménagements, livraisons).
Technicité niveau 1 nécessaire (analyse situation et 1ère intervention).
Autonomie, initiative, écoute, réactivité, reporting.
Savoir-être :
Diplomatie, rigueur
Permis B obligatoire
Débutant
Niveau de diplôme requis
Sans Diplôme
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Pas de diplôme obligatoire mais des connaissances des bases techniques maintenance bâtiments.
Savoir-faire :
Aptitude physique au port de charges (déménagements, livraisons).
Technicité niveau 1 nécessaire (analyse situation et 1ère intervention).
Autonomie, initiative, écoute, réactivité, reporting.
Savoir-être :
Diplomatie, rigueur
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.