DIRECTRICE DE CRECHE, INFIRMIERE/PUERICULTRICE (h/f)
Offre n° O078250110000854
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au bien-être des tout-petits
Dans le cadre d’une évolution de ses structures petite enfance, liée aux besoins des familles Fontenay-le-Fleury recherche pour avril 2025 une Infirmière puéricultrice pour diriger sa crèche collective de 99 berceaux et participer à l’accueil et l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans.
Dans le cadre d’une évolution de ses structures petite enfance, liée aux besoins des familles Fontenay-le-Fleury recherche pour avril 2025 une Infirmière puéricultrice pour diriger sa crèche collective de 99 berceaux et participer à l’accueil et l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnée par deux directrices adjointes, vous aurez la responsabilité des deux entités suivantes :
👉 Une crèche de 60 berceaux organisée en 3 unités de vie (bébés, moyens, grands).
👉 Un multi-accueil de 39 berceaux, structuré en 2 unités de vie (bébés-moyens et moyens-grands).
La directrice, Infirmière puéricultrice, coordonnera ces deux entités, accompagnée dans ses missions par deux directrices adjointes EJE et/ou IPDE, chacune responsable d’une entité.
Les repas sont produits sur place par les deux cuisinières de la structure.
En tant que Directrice, vous serez au cœur de l’accompagnement des équipes, de la mise en œuvre du projet pédagogique, et du lien avec les familles, plus précisément :
• Animation et relations avec les usagers :
- Veiller au bien-être physique et psychique des enfants accueillis
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
• Gestion et management des ressources humaines :
- Gérer et manager au quotidien le pôle de direction élargie (2 directrices adjointes), l’IDE, la psychologue, le médecin, ainsi que l’équipe technique
- Planifier et animer les réunions de travail avec l’équipe, veiller à la mise à jour et l’actualisation du projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel
• Gestion administrative et financière :
- Participer à l’élaboration et gérer le budget de l’établissement
- Veiller à maintenir un taux d’occupation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
👉 Une crèche de 60 berceaux organisée en 3 unités de vie (bébés, moyens, grands).
👉 Un multi-accueil de 39 berceaux, structuré en 2 unités de vie (bébés-moyens et moyens-grands).
La directrice, Infirmière puéricultrice, coordonnera ces deux entités, accompagnée dans ses missions par deux directrices adjointes EJE et/ou IPDE, chacune responsable d’une entité.
Les repas sont produits sur place par les deux cuisinières de la structure.
En tant que Directrice, vous serez au cœur de l’accompagnement des équipes, de la mise en œuvre du projet pédagogique, et du lien avec les familles, plus précisément :
• Animation et relations avec les usagers :
- Veiller au bien-être physique et psychique des enfants accueillis
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
• Gestion et management des ressources humaines :
- Gérer et manager au quotidien le pôle de direction élargie (2 directrices adjointes), l’IDE, la psychologue, le médecin, ainsi que l’équipe technique
- Planifier et animer les réunions de travail avec l’équipe, veiller à la mise à jour et l’actualisation du projet d’établissement
- Participer au recrutement du personnel
• Gestion administrative et financière :
- Participer à l’élaboration et gérer le budget de l’établissement
- Veiller à maintenir un taux d’occupation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
Profils recherchés
✔️ Un(e) professionnel(le) dynamique, bienveillant(e) et passionné(e) par le développement de l’enfant.
✔️ Une capacité à travailler en équipe et à assurer la gestion opérationnelle de votre structure avec autonomie.
✔️ Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice, justifiant d’une expérience professionnelle de directrice d’établissement.
✔️ Des compétences
Savoirs :
-connaissances dans le domaine de la petite enfance, des collectivités territoriales
-connaissances du cadre règlementaire des EAJE.
-maîtrise de l’outil informatique
-compétences avérées en gestion administrative et financière.
- Solides connaissances en terme d’hygiène/sécurité alimentaire.
Savoirs faire :
-conduite de réunions, de projets
-animation, pilotage d’une équipe pluridisciplinaire
-gestion d’un budget
-rigueur, organisation et autonomie
-créativité, savoir être force de proposition.
Savoirs être :
-bienveillance
-Ouverture d’esprit
-Diplomatie, patience, disponibilité
-Qualités relationnelles : écoute, empathie
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de participer à des projets innovants dans un cadre chaleureux et accueillant.
- Une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Un environnement de travail où le respect, la convivialité et la qualité éducative sont au cœur des priorités.
Poste à temps complet (37h45 mn hebdomadaires)
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
COS (Comité d’Œuvres Sociales)
Postes ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Envie de relever ce défi ?
Envoyez-nous vos CV et LM dès maintenant à recrutement@fontenay-le-fleury.fr ou contactez-nous pour plus d’informations.
Bienvenue dans une ville qui valorise les professionnels de la petite enfance et où il fait bon vivre et travailler !
Ensemble, contribuons à l’avenir de nos enfants !
✔️ Une capacité à travailler en équipe et à assurer la gestion opérationnelle de votre structure avec autonomie.
✔️ Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice, justifiant d’une expérience professionnelle de directrice d’établissement.
✔️ Des compétences
Savoirs :
-connaissances dans le domaine de la petite enfance, des collectivités territoriales
-connaissances du cadre règlementaire des EAJE.
-maîtrise de l’outil informatique
-compétences avérées en gestion administrative et financière.
- Solides connaissances en terme d’hygiène/sécurité alimentaire.
Savoirs faire :
-conduite de réunions, de projets
-animation, pilotage d’une équipe pluridisciplinaire
-gestion d’un budget
-rigueur, organisation et autonomie
-créativité, savoir être force de proposition.
Savoirs être :
-bienveillance
-Ouverture d’esprit
-Diplomatie, patience, disponibilité
-Qualités relationnelles : écoute, empathie
Ce que nous offrons :
- Une opportunité de participer à des projets innovants dans un cadre chaleureux et accueillant.
- Une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Un environnement de travail où le respect, la convivialité et la qualité éducative sont au cœur des priorités.
Poste à temps complet (37h45 mn hebdomadaires)
25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
COS (Comité d’Œuvres Sociales)
Postes ouverts aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Envie de relever ce défi ?
Envoyez-nous vos CV et LM dès maintenant à recrutement@fontenay-le-fleury.fr ou contactez-nous pour plus d’informations.
Bienvenue dans une ville qui valorise les professionnels de la petite enfance et où il fait bon vivre et travailler !
Ensemble, contribuons à l’avenir de nos enfants !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.