Directeur de structure 18/25 ans et du point d'information jeunesse (h/f)
Offre n° O078250106001006
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aubergenville dispose d’une structure (le SPOT) spécialement adaptée pour accueillir les jeunes de 18 à 25 ans. Il s’agit d’un lieu où chaque jeune peut trouver des réponses à ses questions, développer ses compétences, et vivre des expériences enrichissantes.
De même, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) permet de répondre à des questions liées à l'emploi, la formation, la santé, le logement, les études supérieures, les jobs d'été, les stages, etc. Les informateurs du PIJ proposent une vaste gamme de services d’information pour accompagner les jeunes dans toutes les étapes de leur vie.
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le directeur aura pour missions :
De même, le Point d'Information Jeunesse (PIJ) permet de répondre à des questions liées à l'emploi, la formation, la santé, le logement, les études supérieures, les jobs d'été, les stages, etc. Les informateurs du PIJ proposent une vaste gamme de services d’information pour accompagner les jeunes dans toutes les étapes de leur vie.
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le directeur aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Sur la structure 18/25 ans :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de la structure en lien avec les orientations politiques et les besoins identifiés des jeunes
- Diriger et aménager la structure dans le respect des règles de sécurité
- Animer la structure pour en faire un lieu convivial, de loisirs, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’information et de ressources
- Assurer la gestion matérielle, administrative et budgétaire de la structure
- Organiser une communication à l’attention des jeunes
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et les orienter vers les interlocuteurs appropriés
- Garantir une participation active des jeunes dans le fonctionnement de la structure
- Elaborer et mener des projets transversaux avec le CLSPD, le PIJ et l’espace numérique
- Évaluer les projets et actions menés
- Représenter la Ville dans le cadre des réunions institutionnelles (Partenaires, Département, Education nationale…)
- Gérer et encadrer l’animateur sous sa direction
Sur le Point Information Jeunesse (PIJ) :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement du PIJ et son programme d’activités au sein de la structure et sur l’ensemble du territoire
- Développer le partenariat et les actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire (CLSPD, structure 18/25 ans, espace numérique, partenaires institutionnels et locaux)
- Assurer la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse
- Accueillir, informer, orienter le public jeune et animer la structure
- Assurer un accompagnement personnalisé auprès des usagers
- Gérer les dispositifs job été, SOS rentrée et BAFA
- Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse
- Evaluer la satisfaction du public et des partenaires sur les actions menées et événements proposés (analyses, comptes rendus, rapports d’activités)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de la structure en lien avec les orientations politiques et les besoins identifiés des jeunes
- Diriger et aménager la structure dans le respect des règles de sécurité
- Animer la structure pour en faire un lieu convivial, de loisirs, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’information et de ressources
- Assurer la gestion matérielle, administrative et budgétaire de la structure
- Organiser une communication à l’attention des jeunes
- Accompagner les jeunes dans leurs projets et les orienter vers les interlocuteurs appropriés
- Garantir une participation active des jeunes dans le fonctionnement de la structure
- Elaborer et mener des projets transversaux avec le CLSPD, le PIJ et l’espace numérique
- Évaluer les projets et actions menés
- Représenter la Ville dans le cadre des réunions institutionnelles (Partenaires, Département, Education nationale…)
- Gérer et encadrer l’animateur sous sa direction
Sur le Point Information Jeunesse (PIJ) :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de développement du PIJ et son programme d’activités au sein de la structure et sur l’ensemble du territoire
- Développer le partenariat et les actions transversales avec les acteurs jeunesses du territoire (CLSPD, structure 18/25 ans, espace numérique, partenaires institutionnels et locaux)
- Assurer la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse
- Accueillir, informer, orienter le public jeune et animer la structure
- Assurer un accompagnement personnalisé auprès des usagers
- Gérer les dispositifs job été, SOS rentrée et BAFA
- Participer aux différentes manifestations du réseau Yvelines Information Jeunesse
- Evaluer la satisfaction du public et des partenaires sur les actions menées et événements proposés (analyses, comptes rendus, rapports d’activités)
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
Profils recherchés
- Titulaire du BAFD ou BEATEP ou BPJEPS
- Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d’un projet commun
- Expérience confirmée en accueil/animation de jeunes adultes
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée
- Connaissance des partenaires jeunesse et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue ainsi que du réseau YIJ/PIJ
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de base
- Maîtrise de la conduite de projets
- Maîtrise des outils numériques
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de médiation et de gestion de conflits
- Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...
- Capacité à travailler au sein d’un réseau et en transversalité
- Aptitude à dynamiser un public en difficulté
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus…)
- Sens de l’organisation, rigueur, force de proposition
- Capacité d’écoute, discrétion, neutralité et impartialité
- Permis B obligatoire
Contraintes spécifiques du poste :
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l'activité
Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des évènements (séjours, veillées, sorties)
Déplacements professionnels
- Aptitude à mobiliser et motiver une équipe autour d’un projet commun
- Expérience confirmée en accueil/animation de jeunes adultes
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée
- Connaissance des partenaires jeunesse et dispositifs d’accès à l’emploi, de formation initiale et continue ainsi que du réseau YIJ/PIJ
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de base
- Maîtrise de la conduite de projets
- Maîtrise des outils numériques
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de médiation et de gestion de conflits
- Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées (éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté,...
- Capacité à travailler au sein d’un réseau et en transversalité
- Aptitude à dynamiser un public en difficulté
- Aisance rédactionnelle et orale (conduite de réunions, rédaction de comptes rendus…)
- Sens de l’organisation, rigueur, force de proposition
- Capacité d’écoute, discrétion, neutralité et impartialité
- Permis B obligatoire
Contraintes spécifiques du poste :
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l'activité
Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des évènements (séjours, veillées, sorties)
Déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.