agent petite enfance (h/f)

Offre n° O078250102000864
Publiée le 02/01/2025

Synthèse de l'offre

« Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable.
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033, Jouy-en-Josas (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
< Garantir la sécurité, le bien-être, l’épanouissement et l’hygiène des enfants dans le respect du projet pédagogique.
< Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction parentale.
< Participer au travail en équipe pluridisciplinaire.
< Former et accompagner les stagiaires.
< Entretenir les locaux, le matériel.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine de la relation à l’enfant :
< Instaurer une relation privilégiée avec l’enfant dans la juste distance
o Organiser des temps de familiarisation
o Assurer l’accompagnement de l’enfant au quotidien.
< Proposer un espace adapté, sécurisant et chaleureux
o Veiller au confort de l’enfant.
o Veiller à la sécurité des enfants
o Participer à l’aménagement de l’espace de vie de l’enfant.
< Respecter les besoins et rythmes de l’enfant.
o Assurer les soins d’hygiène
o Donner les repas et préparation de biberon.
o Proposer des temps de sommeil
o Mettre en place des situations de jeux et d’activités.
< Accompagner l’enfant vers l’autonomie et la vie au sein du groupe.
o Accompagner un groupe d’enfant
o Verbaliser le quotidien de l’enfant : émotions, règles, limites…
< Observer et repérer les compétences ou difficultés de l’enfant.

Dans le domaine de la relation à la famille :
< Accueillir et échanger avec les parents.
o Etablir et développer une relation de confiance avec les parents.
o Respecter de la juste distance avec les familles.
o Accompagner la séparation et les retrouvailles dans le respect des rituels établis entre la famille et les professionnels.
o Tenir compte des coutumes et des pratiques familiales.
< Transmettre et partager les observations et questionnements concernant l’enfant.
o Echanger autour du quotidien de l’enfant.
o Etre solidaire avec les collègues concernant les transmissions faites aux parents.
o S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est habilitée.

Dans le domaine de la relation à l’équipe :
< Participer à l’observation et à l’analyse du comportement de l’enfant et du groupe d’enfants.
o Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de pratiques professionnelles.
< Participer à l’analyse des projets et s’investir dans leur réalisation.
o Connaitre, adhérer et appliquer le projet éducatif.
o Participer à la réflexion pédagogique en journée ou le soir.
< Respecter la juste distance avec les collègues.
< Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations professionnelles harmonieuses.
< Investissement dans l’organisation du travail quotidien.
< Verbaliser à ses collègues les atouts ou dysfonctionnements existants.
o Tant dans le comportement avec l’enfant, sa famille ou ses collègues.
o Ecoute et respect des collègues.
< Respect des règles de sécurité ou normes d’encadrement.
< Respecter le matériel, les locaux et les jeux.
o Participation à l’entretien des jeux, matériel et locaux
Profils recherchés
Savoirs nécessaires :
- Connaître le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant (de 0 à 4 ans).
- Connaitre les règles de soins, d’hygiène et de sécurité.
- Diététique infantile (y compris préparation des biberons)
- Etre capable de détecter les signes de début de maladie.
- Etre capable de détecter les signes d’une éventuelle maltraitance.
- Valeurs éducatives et pédagogiques de la structure.

Savoir-faire :
- Rechercher en priorité l’intérêt de l’enfant.
- Repérer les besoins de l’enfant et adapter ses actions.
- Observer et transmettre.
- Travailler en équipe.
- Travailler avec soin et méthode.
- Savoir hiérarchiser les besoins.
- Savoir faire face à une situation d’urgence.
- Actualiser ses compétences.

Compétences requises :
Savoir-être :
- Disponibilité pour l’enfant.
- Bienveillance.
- Adaptabilité.
- Sens des responsabilités.
- Savoir écouter, communiquer, dialoguer, échanger.
- Maîtrise de soi, tolérance et patience.
- Remise en question.
- Capable de faire des propositions, être imaginatif.
- Langage adapté.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139201111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-EN-JOSAS
>19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.