Un(e) Référent Logement - Accueil Social (H/F)
Offre n° O078241227000733
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Charles de Gaulle, Voisins-le-Bretonneux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Vie familiale et Solidarité et sous l'autorité du Chef de service Action-Sociale-CCAS (équipe de 6 personnes), vous participez tant à la politique d'action sociale en matière d'instruction et de suivi des demandes de logements sociaux, qu'à la politique généraliste d'accueil du public au sein de l'Espace Marianne.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives :
- mettre en place les procédures et instruire les demandes,
- assurer la gestion administrative des dossiers et leur reporting.
Recenser les besoins, proposer et participer à la mise en œuvre de la politique sociale :
- développer un partenariat, animer et/ou participer aux différentes instances,
- Définir et coordonner la phase de communication de programme logement,
- Organiser et suivre les Commissions d'Attribution de Logement (CAL) de la Ville,
- Mettre à jour les données du parc social implanté sur la ville.
Participer à l'Accueil unique du service Action Sociale et du CCAS :
- Renseigner et orienter du public vers les dispositifs adéquats,
- Prendre les rendez-vous avec les partenaires du service Action Sociale, et du CCAS
Participer à l'accueil et au tutorat de stagiaires.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) nocturne le mercredi jusqu'à 20 heures
- mettre en place les procédures et instruire les demandes,
- assurer la gestion administrative des dossiers et leur reporting.
Recenser les besoins, proposer et participer à la mise en œuvre de la politique sociale :
- développer un partenariat, animer et/ou participer aux différentes instances,
- Définir et coordonner la phase de communication de programme logement,
- Organiser et suivre les Commissions d'Attribution de Logement (CAL) de la Ville,
- Mettre à jour les données du parc social implanté sur la ville.
Participer à l'Accueil unique du service Action Sociale et du CCAS :
- Renseigner et orienter du public vers les dispositifs adéquats,
- Prendre les rendez-vous avec les partenaires du service Action Sociale, et du CCAS
Participer à l'accueil et au tutorat de stagiaires.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) nocturne le mercredi jusqu'à 20 heures
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs relatifs au logement social
Rigoureux(euse), organisé(e) et bénéficiant d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme.
Votre capacité à travailler en réseau et en transversalité est un vrai plus pour l'accomplissement de vos missions.
Autonome, discret et disponible, vous associez votre hiérarchie et votre élue dans le pilotage de vos dossiers ainsi que dans le lien avec les bailleurs notamment.
Maîtrise de l'outil informatique,
Etre force de proposition et d'initiatives
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigoureux(euse), organisé(e) et bénéficiant d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les publics en difficulté avec tact, écoute et professionnalisme.
Votre capacité à travailler en réseau et en transversalité est un vrai plus pour l'accomplissement de vos missions.
Autonome, discret et disponible, vous associez votre hiérarchie et votre élue dans le pilotage de vos dossiers ainsi que dans le lien avec les bailleurs notamment.
Maîtrise de l'outil informatique,
Etre force de proposition et d'initiatives
Sens du travail en équipe
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
>1 place Charles de Gaulle
78960 VOISINS LE BRETONNEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.