COORDINATRICE DES AFFAIRES SCOLAIRES
Offre n° O078241213000800
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la mission principale du coordinateur, est le suivi de l’ensemble des activités liées au fonctionnement des écoles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et suivi des inscriptions scolaires (inscriptions, radiations, demandes de dérogations intra et extra muros) en conformité avec la carte de sectorisation scolaire.
- Suivi du budget attribué aux écoles (Bons de commande, engagements et vérifications des factures en lien avec l’assistante administrative…),
- Organisation de certaines actions scolaires (Spectacles, remise des récompenses de fin d’année, goûters de Noël, actions transversales avec les autres directions, spectacles, concerts,…)
- Suivi des Conseils d’écoles et des réunions scolaires
- Saisie des demandes de petits travaux liées aux bâtiments scolaires
- Commandes spécifiques de matériel, mobilier, pharmacie…(investissements)
- Information diverses des familles
- Organisation et suivi du SMA (en lien avec la coordinatrice périscolaire)
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Participer aux réunions partenariales et transversales liées à la politique éducative municipale,
- Suivi des budgets de fonctionnement,
- Soutenir la professionnalisation par la formation des ATSEM,
- Elaboration des indicateurs d’évaluation
- Entretiens Professionnel du Personnel ATSEM et Organisation du travail annualisé
- Suivi du budget attribué aux écoles (Bons de commande, engagements et vérifications des factures en lien avec l’assistante administrative…),
- Organisation de certaines actions scolaires (Spectacles, remise des récompenses de fin d’année, goûters de Noël, actions transversales avec les autres directions, spectacles, concerts,…)
- Suivi des Conseils d’écoles et des réunions scolaires
- Saisie des demandes de petits travaux liées aux bâtiments scolaires
- Commandes spécifiques de matériel, mobilier, pharmacie…(investissements)
- Information diverses des familles
- Organisation et suivi du SMA (en lien avec la coordinatrice périscolaire)
- Accueil du public (physique et téléphonique)
- Participer aux réunions partenariales et transversales liées à la politique éducative municipale,
- Suivi des budgets de fonctionnement,
- Soutenir la professionnalisation par la formation des ATSEM,
- Elaboration des indicateurs d’évaluation
- Entretiens Professionnel du Personnel ATSEM et Organisation du travail annualisé
Profils recherchés
Connaissance des publics de l’enfance et des familles, de l'environnement social, éducatif et règlementaire en milieu scolaire.
- Disponibilité, rigueur, capacité d'écoute et sens du relationnel,
- Capacité à analyser et gérer avec discernement les situations liées aux missions,
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
- Sens du service public et des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et discrétion, professionnelle, permis VL,
- Capacité de dialogue et à dynamiser une équipe
- Adaptabilité, polyvalence
- Disponibilité, rigueur, capacité d'écoute et sens du relationnel,
- Capacité à analyser et gérer avec discernement les situations liées aux missions,
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet,
- Sens du service public et des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et discrétion, professionnelle, permis VL,
- Capacité de dialogue et à dynamiser une équipe
- Adaptabilité, polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0139702200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.