Responsable de l'unité voirie - CTC de Carrières-sous-Poissy
Offre n° O078241212001499
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 425 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carrières-sous-Poissy, Carrières-sous-Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction de la voirie, sous l'autorité du responsable du Centre Technique Communautaire (CTC), vous intervenez pour le compte des communes comme prestataire de service au sein d'une équipe de 40 agents.
A ce titre, vous encadrez et organisez le travail de la régie dans le cadre de l'exploitation et l'entretien courant des voies communautaires et assurez la surveillance des travaux en régie dans le cadre de l'entretien.
Avec le support de l'adjoint du responsable CTC, vous assurez le suivi des requêtes CARL, programmez et suivez les travaux en régie et sur crédits d'entretien.
Vous veillez à faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité liées aux travaux sur le domaine public et effectuez de façon périodique des astreintes techniques et de viabilité hivernale.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Piloter la régie voirie :
Suivre l'outil métier CARL
Réaliser des tours de ville pour identifier les travaux à réaliser
Organiser et superviser les divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics
Programmer des opérations d'entretien de la signalisation horizontale et verticale
Contrôler les travaux effectués en régie
Programmer les achats de matériels, d'équipements et de matériaux
Piloter des opérations d'entretien par entreprises :
Effectuer des métrés des opérations d'entretien
Estimer financièrement les projets
Réaliser des devis et des demandes d'engagement
Suivre les chantiers (déroulement, facturation...)
Suivre le budget :
Suivre le budget fonctionnement et investissement sur les commandes de mobiliers urbains, signalisation verticale et horizontale
Manager :
Manager et encadrer l'équipe
Accompagner et développer les compétences des agents
A ce titre, vous encadrez et organisez le travail de la régie dans le cadre de l'exploitation et l'entretien courant des voies communautaires et assurez la surveillance des travaux en régie dans le cadre de l'entretien.
Avec le support de l'adjoint du responsable CTC, vous assurez le suivi des requêtes CARL, programmez et suivez les travaux en régie et sur crédits d'entretien.
Vous veillez à faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité liées aux travaux sur le domaine public et effectuez de façon périodique des astreintes techniques et de viabilité hivernale.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Piloter la régie voirie :
Suivre l'outil métier CARL
Réaliser des tours de ville pour identifier les travaux à réaliser
Organiser et superviser les divers travaux d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics
Programmer des opérations d'entretien de la signalisation horizontale et verticale
Contrôler les travaux effectués en régie
Programmer les achats de matériels, d'équipements et de matériaux
Piloter des opérations d'entretien par entreprises :
Effectuer des métrés des opérations d'entretien
Estimer financièrement les projets
Réaliser des devis et des demandes d'engagement
Suivre les chantiers (déroulement, facturation...)
Suivre le budget :
Suivre le budget fonctionnement et investissement sur les commandes de mobiliers urbains, signalisation verticale et horizontale
Manager :
Manager et encadrer l'équipe
Accompagner et développer les compétences des agents
Profils recherchés
Niveau Bac+2 dans le domaine des travaux publics ou équivalent
Expérience professionnelle appréciée de 3 ans sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissances des règles de sécurité et des normes sur les chantiers (VRD)
Maîtrise des techniques et des règlements relevant du domaine de la voirie et des réseaux divers
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, SIG)
Aisance rédactionnelle
Capacité de management d'équipe
Bon relationnel (relations entreprises, travail en équipe)
Autonomie (organisation et suivi des travaux de VRD) et avez le sens du service public
Expérience professionnelle appréciée de 3 ans sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissances des règles de sécurité et des normes sur les chantiers (VRD)
Maîtrise des techniques et des règlements relevant du domaine de la voirie et des réseaux divers
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Autocad, SIG)
Aisance rédactionnelle
Capacité de management d'équipe
Bon relationnel (relations entreprises, travail en équipe)
Autonomie (organisation et suivi des travaux de VRD) et avez le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre candidature à l'attention de Madame la Présidente via le lien ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.