Gardien brigadier de soirée
Offre n° O078241210001669
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de police municipale par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
• Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
• Heures de dimanche majorées ;
• 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
• Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;
• Séance de tir mensuelle ;
• Rémunération statutaire ;
• Congés annuels et 15 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Les moyens de notre Police Municipale :
• 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
• VTT ;
• Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
• Boucliers M-O et balistique ;
• Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
• Logiciel métier : Municipol web ;
• Cinémomètre (prolaser 4) ;
• Caméra personnelle
• Lunette vision thermique
• Ethylotests électroniques, test salivaire ;
• Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
• Armement :
o Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
• Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
• LAPI et accès direct aux fichiers ;
• La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Agents de police municipale par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
• Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
• Heures de dimanche majorées ;
• 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
• Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu’une astreinte rémunérée ;
• Séance de tir mensuelle ;
• Rémunération statutaire ;
• Congés annuels et 15 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Les moyens de notre Police Municipale :
• 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
• VTT ;
• Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
• Boucliers M-O et balistique ;
• Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
• Logiciel métier : Municipol web ;
• Cinémomètre (prolaser 4) ;
• Caméra personnelle
• Lunette vision thermique
• Ethylotests électroniques, test salivaire ;
• Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
• Armement :
o Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
• Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
• LAPI et accès direct aux fichiers ;
• La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, en liaison avec le Maire via le Directeur Général des Services, vous aurez pour rôle de :
• Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
• Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
• Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;
• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Intervenir lors des déclenchements d’alarmes ;
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
• Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
• Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
• Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle ;
• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
• Intervenir lors des déclenchements d’alarmes ;
• Assurer une relation de proximité avec les administrés.
Profils recherchés
Les moyens de notre Police Municipale :
• 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
• VTT ;
• Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
• Boucliers M-O et balistique ;
• Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
• Logiciel métier : Municipol web ;
• Cinémomètre (prolaser 4) ;
• Caméra personnelle
• Lunette vision thermique
• Ethylotests électroniques, test salivaire ;
• Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
• Armement :
o Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
• Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
• LAPI et accès direct aux fichiers ;
• La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.
• 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
• VTT ;
• Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
• Boucliers M-O et balistique ;
• Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
• Logiciel métier : Municipol web ;
• Cinémomètre (prolaser 4) ;
• Caméra personnelle
• Lunette vision thermique
• Ethylotests électroniques, test salivaire ;
• Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
• Armement :
o Catégorie D (Générateurs d’aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d’aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
• Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
• LAPI et accès direct aux fichiers ;
• La Police municipale de Sartrouville dispose d’un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.