Chef de Projet lutte contre la prostitution des mineurs H/F
Offre n° O078241203000180
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
Missions / conditions d'exercice
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
ANALYSE DES BESOINS ET ADAPTATION DE L'OFFRE SUR LE DÉPARTEMENT (20%) :
- Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les référents territoriaux sur l’exploitation sexuelle des mineurs et des jeunes majeurs
- Animer le réseau d’acteurs contractualisés à l’échelle du département des Yvelines
- Participer aux groupes de travail en vue d’une meilleure connaissance de l’offre de services répondant aux besoins des publics mineurs et jeunes majeurs victimes d’exploitation sexuelle
- Travailler à l’adéquation entre les dispositifs ouverts et les besoins observé
- En lien avec les partenaires déployés sur le territoire départemental, veiller à la bonne connaissance de l’existant et des leviers possibles en termes de dynamique de projet
DÉVELOPPEMENT DE LA PRISE EN CHARGE DE CETTE PROBLÉMATIQUE (20%) :
- Assurer un soutien aux acteurs et réseaux existants luttant contre l’exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs et identifier les leviers pour en développer le cas échéant
- Identifier les actions à mener pour mieux repérer, prendre en charge/accompagner et suivre sur le long court les situations
- Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les référents exploitation sexuelle territoriaux et les pôles métiers
- Faciliter l’ingénierie projet auprès des référents exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs du conseil départemental
- Faire le lien et la coordination avec l’association gestionnaire du Tiers Lieux afin de faciliter les prises en charge, l’accompagnement et le suivi
PILOTAGE DES ACTIONS EN LIEN DIRECT AVEC L'EXPLOITATION SEXUELLE DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS (30%) :
- Coordonner et co-animer avec les référents territoriaux l'évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement au sein du département
- Analyser les angles morts du repérage/accompagnement /suivi, au sein des modalités d’accompagnement des publics dans les différents métiers du conseil départemental
- Porter et coordonner avec les référents territoriaux les actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels
- Créer une boîte à outils et un répertoire de ressources, départementales et nationales, à disposition de tous
- Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
RÉALISER LE SUIVI DE L'ACTIVITÉ ET LE REPORTING (20%) :
- Collecter mensuellement les données du département sur la prostitution des jeunes auprès des équipes et partenaires
REPRÉSENTER LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DANS LES INSTANCES DÉDIÉES (10%) :
- Être la personne ressource des partenaires institutionnels (Préfecture, Education nationale, PJJ, ARS, etc.) et des partenaires associatifs contractualisés œuvrant sur le territoire
- Représenter le Département/TAD dans les instances dédiées à l’exploitation sexuelle
ANALYSE DES BESOINS ET ADAPTATION DE L'OFFRE SUR LE DÉPARTEMENT (20%) :
- Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les référents territoriaux sur l’exploitation sexuelle des mineurs et des jeunes majeurs
- Animer le réseau d’acteurs contractualisés à l’échelle du département des Yvelines
- Participer aux groupes de travail en vue d’une meilleure connaissance de l’offre de services répondant aux besoins des publics mineurs et jeunes majeurs victimes d’exploitation sexuelle
- Travailler à l’adéquation entre les dispositifs ouverts et les besoins observé
- En lien avec les partenaires déployés sur le territoire départemental, veiller à la bonne connaissance de l’existant et des leviers possibles en termes de dynamique de projet
DÉVELOPPEMENT DE LA PRISE EN CHARGE DE CETTE PROBLÉMATIQUE (20%) :
- Assurer un soutien aux acteurs et réseaux existants luttant contre l’exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs et identifier les leviers pour en développer le cas échéant
- Identifier les actions à mener pour mieux repérer, prendre en charge/accompagner et suivre sur le long court les situations
- Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les référents exploitation sexuelle territoriaux et les pôles métiers
- Faciliter l’ingénierie projet auprès des référents exploitation sexuelle des mineurs et jeunes majeurs du conseil départemental
- Faire le lien et la coordination avec l’association gestionnaire du Tiers Lieux afin de faciliter les prises en charge, l’accompagnement et le suivi
PILOTAGE DES ACTIONS EN LIEN DIRECT AVEC L'EXPLOITATION SEXUELLE DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS (30%) :
- Coordonner et co-animer avec les référents territoriaux l'évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement au sein du département
- Analyser les angles morts du repérage/accompagnement /suivi, au sein des modalités d’accompagnement des publics dans les différents métiers du conseil départemental
- Porter et coordonner avec les référents territoriaux les actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels
- Créer une boîte à outils et un répertoire de ressources, départementales et nationales, à disposition de tous
- Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
RÉALISER LE SUIVI DE L'ACTIVITÉ ET LE REPORTING (20%) :
- Collecter mensuellement les données du département sur la prostitution des jeunes auprès des équipes et partenaires
REPRÉSENTER LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DANS LES INSTANCES DÉDIÉES (10%) :
- Être la personne ressource des partenaires institutionnels (Préfecture, Education nationale, PJJ, ARS, etc.) et des partenaires associatifs contractualisés œuvrant sur le territoire
- Représenter le Département/TAD dans les instances dédiées à l’exploitation sexuelle
Profils recherchés
Formation :
Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+5.
Expérience :
Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des solidarités, de l'enfance et de l'exploitation sexuelle.
Savoir-faire :
- Capacités à travailler en mode projet ;
- Aptitude à l'animation, la coordination (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer ;
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Gestion de problématiques transverses ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Posture de représentation dans les instances avec l'Etat
Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+5.
Expérience :
Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine des solidarités, de l'enfance et de l'exploitation sexuelle.
Savoir-faire :
- Capacités à travailler en mode projet ;
- Aptitude à l'animation, la coordination (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer ;
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Gestion de problématiques transverses ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Posture de représentation dans les instances avec l'Etat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.