MISSIONS PRINCIPALES :
• Conseils et appui
- Collaborer avec le Maire et les adjoints et les conseillers municipaux délégués
- Eclairer les élus dans la définition des orientations stratégiques en les sensibilisant aux contraintes et risques juridiques, financiers, managériaux en matière d’animation et de conduite du projet communal,
- Mener une analyse prospective en termes financiers et managériaux, œuvrer à la mise en œuvre du projet d’action publique des élus, définir avec eux la hiérarchisation des priorités,

• Partenariat institutionnel et autres
- Être garant des relations avec les services de l'État, de l'Intercommunalité et partenaires extérieurs au gré de l’émergence des projets structurants

• Assurer la préparation des Conseils municipaux
- Produire la note de synthèse et les projets de délibérations présentées en séance de Conseil municipal
- Vérifier la régularité juridique des actes administratifs notamment ceux soumis à l’approbation de l’Assemblée délibérante
- Suivre la transmission des actes au service de légalité
- Veiller à la modernisation régulière des procédures et à l’amélioration constante de la qualité des actes produits
- Superviser les comptes rendus et procès-verbaux du Conseil municipal

• Management
- Poursuivre la modernisation de l’administration communale, s’assurer de sa réponse à l’évolution des besoins des usagers,
- Mettre en place une démarche de reporting (bilans d’activités, données quantitatives et qualitatives)

• Finances/Marchés publics
- Superviser l’agent référent de la construction budgétaire
- Piloter la prospective financière, veiller à la maîtrise financière
- Impulser une politique de la pertinence de la dépense publique respectueuse du cadre réglementaire des procédures d’appels d’offres

• Urbanisme et aménagement du territoire
- Superviser l’agent référent aux actes d’urbanisme, organiser, coordonner, optimiser l’instruction des autorisations du droit des sols et le contentieux de l’urbanisme réglementaire,
- Contrôler et sécuriser juridiquement l'instruction de l'ensemble des actes d'occupation du droit des sols,
- Finaliser la dématérialisation du service urbanisme
- Conduire avec la Direction des services techniques les projets d'aménagement et de requalification d'espaces et d’équipements publics, de la définition du programme à la réalisation des travaux.
- Contribuer aux choix des modes de réalisation, veiller à l’organisation et à la coordination des actions des partenaires, après vérification de la cohérence des projets avec les politiques de la collectivité.
- Impulser, élaborer et suivre la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) communautaire et communale en y intégrant la législation de lutte contre le réchauffement climatique (transition énergétique, développement durable, préservation des écosystèmes…)

• Piloter la politique RH de la collectivité
- Instaurer une politique préventive des risques psycho-sociaux en milieu professionnel
- Poursuivre les modalités d’évolution de carrières des agents en repérant des compétences existantes, en valorisant la volonté des agents à monter en compétences
- Refondre les outils réglementaires de gestion des personnels (règlement intérieur des personnels, formation…)