Directeur Résidence autonomie
Offre n° O078241201390258
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, vous dirigez la résidence personnes âgées.
Assurer la gestion administrative, financière, technique et de la vie collective de la résidence
Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire
Assurer la sécurité des résidents et de la résidence
Préparer et organiser des actions intergénération sur la ville
Assurer la gestion administrative, financière, technique et de la vie collective de la résidence
Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire
Assurer la sécurité des résidents et de la résidence
Préparer et organiser des actions intergénération sur la ville
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur, vous dirigez la résidence personnes âgées.
Assurer la gestion administrative, financière, technique et de la vie collective de la résidence
Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire
Assurer la sécurité des résidents et de la résidence
Préparer et organiser des actions intergénération sur la ville
Assurer la gestion administrative, financière, technique et de la vie collective de la résidence
Accueillir physiquement et téléphoniquement en cas d'absence de l'agent d'accueil/secrétaire
Assurer la sécurité des résidents et de la résidence
Préparer et organiser des actions intergénération sur la ville
Profils recherchés
* Diplôme de niveau II (Bac + 3 ou 4) en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent,
* PSC1 demandé (ou équivalent).
* Expérience réussie dans la direction d'établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structure d?aide à domicile...) ou au sein de structure du réseau gérontologique,
* Pratique de l'encadrement d'équipe,
* Expérience du travail en réseau.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
* Maîtriser l'outil informatique,
* Aisance rédactionnelle,
* Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* Connaître l'environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social,
* Connaître les modalités d'organisation d'un établissement d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées,
* Maîtriser l'environnement technique des établissements pour personnes âgées : connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité et des différents intervenants, plans de sécurité sanitaires...
* Concevoir, proposer, argumenter et suivre un budget,
* Connaître les problématiques liées au vieillissement,
* Intérêt pour les problématiques humaines et sociales,
* Maîtrise des techniques de management d'équipe,
* Connaissance en gestion des ressources humaines (droit social et relations sociales, administration du personnel),
* - Connaître les problématiques liées à la prise en charge des personnes âgées,
* - Connaître les appels d'urgence,
* - Savoir répondre au téléphone,
* - Savoir se présenter,
* - Savoir parler distinctement,
* - Savoir évaluer le degré d'urgence,
* - Appeler les personnes responsables, selon l'urgence,
* - Connaître les numéros de téléphone,
* - Connaître le fonctionnement du tableau de sécurité incendie,
* - Savoir organiser son travail,
* - Savoir travailler en réseau,
* - Savoir développer des partenariats,
* - Savoir monter des projets.
*
* PSC1 demandé (ou équivalent).
* Expérience réussie dans la direction d'établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structure d?aide à domicile...) ou au sein de structure du réseau gérontologique,
* Pratique de l'encadrement d'équipe,
* Expérience du travail en réseau.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
* Maîtriser l'outil informatique,
* Aisance rédactionnelle,
* Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale,
* Connaître l'environnement législatif et réglementaire du secteur médico-social,
* Connaître les modalités d'organisation d'un établissement d'accueil et d'hébergement pour personnes âgées,
* Maîtriser l'environnement technique des établissements pour personnes âgées : connaissance des obligations en matière d'hygiène et de sécurité et des différents intervenants, plans de sécurité sanitaires...
* Concevoir, proposer, argumenter et suivre un budget,
* Connaître les problématiques liées au vieillissement,
* Intérêt pour les problématiques humaines et sociales,
* Maîtrise des techniques de management d'équipe,
* Connaissance en gestion des ressources humaines (droit social et relations sociales, administration du personnel),
* - Connaître les problématiques liées à la prise en charge des personnes âgées,
* - Connaître les appels d'urgence,
* - Savoir répondre au téléphone,
* - Savoir se présenter,
* - Savoir parler distinctement,
* - Savoir évaluer le degré d'urgence,
* - Appeler les personnes responsables, selon l'urgence,
* - Connaître les numéros de téléphone,
* - Connaître le fonctionnement du tableau de sécurité incendie,
* - Savoir organiser son travail,
* - Savoir travailler en réseau,
* - Savoir développer des partenariats,
* - Savoir monter des projets.
*
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.