Directrice Enfance Education
Offre n° O078241121000424
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Services à la Population, et sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe vous prenez en charge la Direction Enfance Education : les Directeurs d'accueil de Loisirs et les ATSEM de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet global de la collectivité en direction de l’enfance (3-12 ans)
Recense et évalue les besoins du public et des familles
Traduit les objectifs en plans d’actions
Contrôle et évaluation des projets, veille à la qualité du service rendu
- Organisation et management du secteur Enfance Education
Pilote et anime l’élaboration collective du projet global enfance
Assure le suivi des projets pédagogiques et des projets de fonctionnement des accueils de loisirs et accueils périscolaires
Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animation : assurer le recrutement des agents (CDD, vacataires, intervenants…), assurer la gestion du personnel (états de présence, annualisations, états de paiement des vacataires, arrêtés…)
Evaluation des actions enfance et éducation : vérifier la cohérence des projets du secteur et
propositions d’amélioration des actions.
Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les différentes structures Enfance.
- Coordination :
Identifie et mobilise les partenaires
* Relations avec les écoles et les autres services municipaux dans le cadre du suivi de l’activité des A.T.S.E.M.
* Coordination et travail en partenariat avec le Directeur Jeunesse et des Sports : mise en place de projets communs, participation aux événements…
* Travail en partenariat avec les directeurs d’écoles maternelles et élémentaires.
* Représente le secteur dans le cadre de projets transversaux et d’instances (conseils d’écoles, réunions associations de parents d’élèves...).
Management :
Définir les besoins humains liés au secteur et les compétences associés, recrutement (vacataires, permanents, intervenants...).
Accompagne et évalue le personnel sous sa responsabilité (responsables des accueils de loisirs, animateurs, ATSEM…).
Anime, construit la dynamique du secteur Enfance.
Gestion : gestion administrative et financière du secteur.
Elaboration du budget global du secteur et suivi de l’exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses).
Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CAF) : dossier rapports d’activités, déclarations des accueils de loisirs DDCS.
Contrôle l’ensemble des documents de communication établis par le secteur.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h30
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
- Participation à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet global de la collectivité en direction de l’enfance (3-12 ans)
Recense et évalue les besoins du public et des familles
Traduit les objectifs en plans d’actions
Contrôle et évaluation des projets, veille à la qualité du service rendu
- Organisation et management du secteur Enfance Education
Pilote et anime l’élaboration collective du projet global enfance
Assure le suivi des projets pédagogiques et des projets de fonctionnement des accueils de loisirs et accueils périscolaires
Coordonner et optimiser la gestion des équipes d’animation : assurer le recrutement des agents (CDD, vacataires, intervenants…), assurer la gestion du personnel (états de présence, annualisations, états de paiement des vacataires, arrêtés…)
Evaluation des actions enfance et éducation : vérifier la cohérence des projets du secteur et
propositions d’amélioration des actions.
Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les différentes structures Enfance.
- Coordination :
Identifie et mobilise les partenaires
* Relations avec les écoles et les autres services municipaux dans le cadre du suivi de l’activité des A.T.S.E.M.
* Coordination et travail en partenariat avec le Directeur Jeunesse et des Sports : mise en place de projets communs, participation aux événements…
* Travail en partenariat avec les directeurs d’écoles maternelles et élémentaires.
* Représente le secteur dans le cadre de projets transversaux et d’instances (conseils d’écoles, réunions associations de parents d’élèves...).
Management :
Définir les besoins humains liés au secteur et les compétences associés, recrutement (vacataires, permanents, intervenants...).
Accompagne et évalue le personnel sous sa responsabilité (responsables des accueils de loisirs, animateurs, ATSEM…).
Anime, construit la dynamique du secteur Enfance.
Gestion : gestion administrative et financière du secteur.
Elaboration du budget global du secteur et suivi de l’exécution (prévisionnel, bilan, contrôle des dépenses).
Assure le suivi administratif et financier des dispositifs contractuels (CAF) : dossier rapports d’activités, déclarations des accueils de loisirs DDCS.
Contrôle l’ensemble des documents de communication établis par le secteur.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail 37h30
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Profils recherchés
- Savoir diriger et encadrer du personnel
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression écrite
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de régulation
- Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement celle des partenaires, des structures et dispositifs du secteur éducatif
- Maîtrise des techniques et outils de gestion de l’activité (tableaux de bords...)
- Anticipation dans les dossiers traités
- Sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Aptitudes relationnelles
- Bonne expression écrite
- Savoir travailler en transversalité
- Sens de l’organisation
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de régulation
- Connaissance de l’environnement territorial et plus spécifiquement celle des partenaires, des structures et dispositifs du secteur éducatif
- Maîtrise des techniques et outils de gestion de l’activité (tableaux de bords...)
- Anticipation dans les dossiers traités
- Sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
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Adresse de l'employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.