Directeur(trice) des Bâtiments
Offre n° O078241105001279
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement et coordination de la Direction des bâtiments (composée de 9 agents) et des Ateliers Municipaux (une quarantaine d’agents)
Pilotage des programmes de travaux, en investissement ou en fonctionnement
Pilotage de la maintenance préventive et curative et des vérifications périodiques réglementaires des bâtiments communaux (une centaine)
Participation aux réunions de décisions stratégiques (Réunion DGST, Commission Bâtiments, Commission Grands Projets)
Pilotage des programmes de travaux, en investissement ou en fonctionnement
Pilotage de la maintenance préventive et curative et des vérifications périodiques réglementaires des bâtiments communaux (une centaine)
Participation aux réunions de décisions stratégiques (Réunion DGST, Commission Bâtiments, Commission Grands Projets)
Missions / conditions d'exercice
1/ Maitrise d’ouvrage - conduite des opérations de travaux d’investissement :
Programmation : réalisation d’études de faisabilité et d’estimations financières, recensement des besoins
Aide à la décision des élus : établissement de fiches de décision, animation des CoPIL des projets et des commissions Bâtiments
Pilotage d’opération de A à Z : Jury de concours, études de conception, suivi des autorisations d’urbanisme, passation des marchés publics (Prestataires Intellectuels, MOE et travaux), suivi technique et financier des travaux, gestion des riverains, livraison et mise à disposition aux établissements, suivi de l’année de Garanti de Parfait Achèvement
2/ Maitrise d’œuvre interne :
Consultation des entreprises : Rédaction des DCE, des rapports d’analyse, présentation en CAO
Pilotage des travaux : OS, VISAS, CR de réunion de chantier, PV d’OPR et de Réception des travaux, …
3/ Management :
Humain : animation des réunions de direction, gestion du plan de charge et des congés, réalisation des entretiens professionnels et mise en œuvre du plan de formation
Financier : Etablissement et présentation aux élus du budget annuel, suivi des engagements comptables, signature des factures, établissement du PPI pour les travaux d’investissement.
Transversal : assistance technique auprès des chefs d’établissements, aide à la décision des élus, montage des dossiers techniques (pour la communication, les assurances, les affaires juridiques, les affaires financières, les demandes de subventions …)
4/ Organisation de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti :
Gestion des demandes d’intervention, planification des travaux et des vérifications réglementaires, gestion des commissions de sécurité des ERP, exploitation des installations techniques (CVC, TA, TE), passation, renouvellement et suivi des contrats de maintenance, d’exploitation (P1, P2, P3) et de vérifications réglementaires.
Programmation : réalisation d’études de faisabilité et d’estimations financières, recensement des besoins
Aide à la décision des élus : établissement de fiches de décision, animation des CoPIL des projets et des commissions Bâtiments
Pilotage d’opération de A à Z : Jury de concours, études de conception, suivi des autorisations d’urbanisme, passation des marchés publics (Prestataires Intellectuels, MOE et travaux), suivi technique et financier des travaux, gestion des riverains, livraison et mise à disposition aux établissements, suivi de l’année de Garanti de Parfait Achèvement
2/ Maitrise d’œuvre interne :
Consultation des entreprises : Rédaction des DCE, des rapports d’analyse, présentation en CAO
Pilotage des travaux : OS, VISAS, CR de réunion de chantier, PV d’OPR et de Réception des travaux, …
3/ Management :
Humain : animation des réunions de direction, gestion du plan de charge et des congés, réalisation des entretiens professionnels et mise en œuvre du plan de formation
Financier : Etablissement et présentation aux élus du budget annuel, suivi des engagements comptables, signature des factures, établissement du PPI pour les travaux d’investissement.
Transversal : assistance technique auprès des chefs d’établissements, aide à la décision des élus, montage des dossiers techniques (pour la communication, les assurances, les affaires juridiques, les affaires financières, les demandes de subventions …)
4/ Organisation de la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti :
Gestion des demandes d’intervention, planification des travaux et des vérifications réglementaires, gestion des commissions de sécurité des ERP, exploitation des installations techniques (CVC, TA, TE), passation, renouvellement et suivi des contrats de maintenance, d’exploitation (P1, P2, P3) et de vérifications réglementaires.
Profils recherchés
Capacité à piloter des projets sur le long terme en grande transversalité avec les élus, le cabinet et toutes les directions (Générale, des Finances, des marchés publics, de la communication, juridique, de l’urbanisme, du foncier, des assurances …)
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités managériales et organisationnelles confirmées pour la gestion des équipes et des projets
Conduite d’opération de A à Z en tant que Maitre d’Ouvrage public : niveau expert
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, Code du Travail, Thermique, Environnementale, Accessibilité, …) : Très bon niveau
Elaboration et pilotage d’un plan de gestion de la maintenance d’un patrimoine Bâti : Bon Niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Grande réactivité pour la prise en compte des urgences
Capacités managériales et organisationnelles confirmées pour la gestion des équipes et des projets
Conduite d’opération de A à Z en tant que Maitre d’Ouvrage public : niveau expert
Réglementations techniques et juridiques du bâtiment (ERP, sécurité incendie, Code du Travail, Thermique, Environnementale, Accessibilité, …) : Très bon niveau
Elaboration et pilotage d’un plan de gestion de la maintenance d’un patrimoine Bâti : Bon Niveau
Code des marchés publics, CCAG, règles budgétaires en comptabilité publique, urbanisme : Bon niveau
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
>Place de la République
78300 POISSY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.