Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O078241104001179
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Développement Durable,
affecté au Centre Technique Municipal
sous la responsabilité du chef d’équipe 3M (Magasin/Manutention/Mécanique),
vous travaillez en équipe sur des missions de maintenance voirie et de logistique
affecté au Centre Technique Municipal
sous la responsabilité du chef d’équipe 3M (Magasin/Manutention/Mécanique),
vous travaillez en équipe sur des missions de maintenance voirie et de logistique
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : MAINTENANCE VOIRIE
• Pose et remplacement de mobilier urbain (barrières, potelets, bancs…
• Signalisation verticale : scellement de poteaux, remplacement de panneaux, pose de plaques de rues
• Rebouchage nids de poule (trous sur la chaussée)
• Travaux d’urgence pour la mise en sécurité de la voirie
• Pose de signalisation temporaire
• Signalisation horizontale (peinture, marquage au sol)
• Viabilité hivernale : salage des rues et déneigement manuel
MISSION SECONDAIRE : LOGISTIQUE ET PARC DE VEHICULES
• Transport et installation de matériel, barnums, tables, chaises…
• Installation de la salle des mariages, conseils municipaux, élections
• Déménagement pour les écoles, les services de la mairie
• Nettoyage et entretien du matériel
• Participation aux manifestations municipales, aux astreintes techniques
• Travail en collaboration avec la responsable du magasin pour réaliser une vérification visuelle des véhicules tous les 6 mois
• Pose et remplacement de mobilier urbain (barrières, potelets, bancs…
• Signalisation verticale : scellement de poteaux, remplacement de panneaux, pose de plaques de rues
• Rebouchage nids de poule (trous sur la chaussée)
• Travaux d’urgence pour la mise en sécurité de la voirie
• Pose de signalisation temporaire
• Signalisation horizontale (peinture, marquage au sol)
• Viabilité hivernale : salage des rues et déneigement manuel
MISSION SECONDAIRE : LOGISTIQUE ET PARC DE VEHICULES
• Transport et installation de matériel, barnums, tables, chaises…
• Installation de la salle des mariages, conseils municipaux, élections
• Déménagement pour les écoles, les services de la mairie
• Nettoyage et entretien du matériel
• Participation aux manifestations municipales, aux astreintes techniques
• Travail en collaboration avec la responsable du magasin pour réaliser une vérification visuelle des véhicules tous les 6 mois
Profils recherchés
Permis B indispensable - CACES R482 cat C1 et F (autorisation de conduite) – Habilitation électrique – AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux des interventions voirie)
Compétences :
- expérience et connaissance en entretien de voirie et maçonnerie
- Savoir appliquer les consignes données et les règles de sécurité
- Savoir utiliser et entretenir le matériel
Qualités :
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- polyvalent, organisé, disponible, discret et rigoureux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques – CDD jusque fin septembre 2025
Rémunération : Rémunération statutaire - Prime annuelle - C.N.A.S. - Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Compétences :
- expérience et connaissance en entretien de voirie et maçonnerie
- Savoir appliquer les consignes données et les règles de sécurité
- Savoir utiliser et entretenir le matériel
Qualités :
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- polyvalent, organisé, disponible, discret et rigoureux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d’emploi des adjoints techniques – CDD jusque fin septembre 2025
Rémunération : Rémunération statutaire - Prime annuelle - C.N.A.S. - Restaurant Municipal - Participation de l’employeur à la protection sociale (santé et prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.