Directeur des Affaires Culturelles
Offre n° O078241028000139
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Communauté d’agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la ville de Buc est située dans le Département des Yvelines (78) en Région Ile-de-France et copte 6000 habitants.
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantiers, la ville bénéficie d’un patrimoine culturel et naturel exceptionnel et offre un cadre de vie agréable. La ville est également une commune dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité :
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel.
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle du Théâtre des Arcades. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantiers, la ville bénéficie d’un patrimoine culturel et naturel exceptionnel et offre un cadre de vie agréable. La ville est également une commune dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité :
DESCRIPTIF DU POSTE :
Le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel.
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle du Théâtre des Arcades. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Elaborer et piloter le projet artistique et culturel de la ville
• Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus
• Élabore, impulse et met en œuvre le projet artistique et culturel
• Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion
• Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
• Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts, expositions…)
Travaille avec les autres directions pour articuler les politiques publiques et impulser des projets transversaux
• Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations et l’harmonie municipale
• Assure une veille sur les subventions et les appels à projets inhérentes aux projets menés et travaille sur les stratégies de financement
Gestion quotidienne de la direction
• Pilote l’organisation de la direction, la formalisation de processus
• Anime les instances de travail interne à la direction
Développe et anime les outils de reporting et l’évaluation de la politique artistique et culturelle
• Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
• Élabore, gère et suit le budget du service
• Veille à la bonne communication avec l’élue référente, la direction générale des services et le cabinet
Communication et promotion des activités de la direction
Assure la définition du plan de communication de la saison artistique et culturelle et les évènements culturels en lien avec la direction de la communication
Pilote la plaquette de la saison artistique et culturelle en lien avec la direction de la communication
Elaborer et piloter le projet artistique et culturel de la ville
• Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus
• Élabore, impulse et met en œuvre le projet artistique et culturel
• Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion
• Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
• Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts, expositions…)
Travaille avec les autres directions pour articuler les politiques publiques et impulser des projets transversaux
• Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
• Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations et l’harmonie municipale
• Assure une veille sur les subventions et les appels à projets inhérentes aux projets menés et travaille sur les stratégies de financement
Gestion quotidienne de la direction
• Pilote l’organisation de la direction, la formalisation de processus
• Anime les instances de travail interne à la direction
Développe et anime les outils de reporting et l’évaluation de la politique artistique et culturelle
• Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
• Élabore, gère et suit le budget du service
• Veille à la bonne communication avec l’élue référente, la direction générale des services et le cabinet
Communication et promotion des activités de la direction
Assure la définition du plan de communication de la saison artistique et culturelle et les évènements culturels en lien avec la direction de la communication
Pilote la plaquette de la saison artistique et culturelle en lien avec la direction de la communication
Profils recherchés
Compétences / Connaissances
o Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
o Une expérience sur un poste similaire est demandée
o Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
o Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
o Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
o Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)
- SAVOIR ETRE
o Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
o Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
o Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
o Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire + RI + prime de fin d'année + chèque déjeuner + CNAS
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Temps de travail effectif : 37 heures – sous réserve des contraintes particulières liées à l’activité du service et aux manifestations
- Disponibilité certains soirs et week-ends selon programmation de la saison culturelle
o Formation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
o Une expérience sur un poste similaire est demandée
o Très bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
o Connaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
o Disposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
o Maîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un E.R.P. (Établissement Recevant du Public)
- SAVOIR ETRE
o Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
o Savoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
o Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
o Grande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
o Capacité d’analyse et de synthèse
o Défendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire + RI + prime de fin d'année + chèque déjeuner + CNAS
CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Temps de travail effectif : 37 heures – sous réserve des contraintes particulières liées à l’activité du service et aux manifestations
- Disponibilité certains soirs et week-ends selon programmation de la saison culturelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.