Auxiliaire de puériculture (H/F)

Offre n° O078241025000688
Publiée le 25/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d'AUBERGENVILLE recrute au sein de la Maison de la Petite Enfance :

Une auxiliaire de puériculture ou auxiliaire petite enfance (H/F) à temps complet
par voie de Mutation ou en CDD 1 an.

En tant qu'auxiliaire de puériculture H/F, vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au bien-être de chaque enfant.
Vous accompagnez les enfants au quotidien et collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales en concertation avec les Éducatrices et l'équipe de direction :

- garantir au quotidien la qualité de l’accueil des enfants et des familles selon les valeurs éducatives de la crèche
- veiller et garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- participer et faire vivre le projet de la structure
- réaliser des actions éducatives auprès des usagers
- assurer les soins quotidiens auprès des enfants afin de répondre à leurs besoins (soins d’hygiène, de confort, équilibre alimentaire, maternage,…)
- accompagner et soutenir la parentalité
- participer à la création, à la mise en oeuvre des activités d’éveils en concertation avec l’éducatrice de jeunes enfants et en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur
- aider à l’administration des médicaments selon les protocoles en vigueur dans la structure
- travailler en collaboration avec toute l’équipe dans le respect de chacun.

Vos missions secondaires:
- participer aux réunions
- accueillir les stagiaires ou apprentis
- travailler en collaboration avec les intervenants (médecin, psychologue, psychomotricien) et partenaires ( Maison des Arts, bibliothèque,...)
- remplacement en lingerie ou en cuisine
- assurer l’entretien et l'aménagement des locaux afin de l’adapter aux besoins des enfants
- participer à la remise en état des locaux lors des périodes de peu d’affluence
- participer aux sorties

Vous pourrez également être amené(e) à travailler en collaboration avec les intervenants (psychologue, psychomotricien) et partenaires ( Maison des Arts, bibliothèque,...)
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT :
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture impérativement
Connaissance du développement de l'enfant et du nourrisson
Connaissance des règles et consignes de prévention, d'hygiène et de sécurité
Connaissance des activités d'éveil, savoir animer et gérer un groupe d'enfants
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
Forte aptitude au travail en équipe
Rigueur, sens des responsabilités, de l'organisation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Dynamisme, patience et créativité
Capacité d'écoute et de dialogue avec l'enfant, les parents et l'équipe
Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.