Educatrice de Jeunes Enfants-h/f

Offre n° O078241022001494
Publiée le 22/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville, Marly-le-Roi (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) est chargé (e) de :
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l’éveil et au développement global des enfants par l’animation d’ateliers.
• Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille.
• Savoir fédérer une équipe autour d’un projet.
• Participer à l’évolution du projet pédagogique.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Poste à pourvoir dès que possible ouvert aux contractuels et aux titulaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP+13ème mois + prime de juin + participation mutuelle et prévoyance / CNAS/COS

Contact et modalités de candidature

Contact
0130616061
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.