Assistant.e éducatif.ve petite enfance (351)
Offre n° O078241018000001
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Veiller au bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure.
Assurer l’entretien du linge et des locaux, la gestion des stocks.
Gérez le contrôle et la réception des repas des enfants ainsi que leur remise en température
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil et/ou EJE => Assistant.e éducatif.ve petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Externes :
• Les enfants et les familles
- Internes :
• Equipe du Multi-Accueil, directrice, psychologue, autres services fonctionnels de la collectivité
• Coordinatrice petite enfance
• EJE
Veiller au bien-être et la sécurité physique et affective des enfants, à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure.
Assurer l’entretien du linge et des locaux, la gestion des stocks.
Gérez le contrôle et la réception des repas des enfants ainsi que leur remise en température
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Responsable et/ou responsable adjointe du multi-accueil et/ou EJE => Assistant.e éducatif.ve petite enfance
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Externes :
• Les enfants et les familles
- Internes :
• Equipe du Multi-Accueil, directrice, psychologue, autres services fonctionnels de la collectivité
• Coordinatrice petite enfance
• EJE
Missions / conditions d'exercice
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
Du lundi au vendredi
de 9h00 à 17h00 ou de 8h30 à 16h30 ou 7h-19h
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer la préparation des repas des enfants accueillis dans le respect des règles en vigueur en restauration collective (normes HACCP).
• Veiller à la propreté du matériel servant aux enfants ainsi qu’à l’entretien du linge des enfants.
• Prendre soin de chaque enfant confié, de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d’établissement.
ACTIVITES
REPARATION DES REPAS :
• Réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons
• Réchauffer les aliments, mixer plus ou moins finement les purées, les compotes et la viande 15 minutes avant la consommation
• Mettre en plat les repas et préparer les chariots de service
• Donner les repas aux enfants
• Nettoyage de la vaisselle des différents repas et de la cuisine
HYGIENE ET ENTRETIEN
• Gérer le linge sale/propre
• Ranger le stock de linge, préparer puis répartir le linge dans les services
AUPRES DES ENFANTS
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir et transmettre les informations sur l’enfant
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement
• Aménager et participer à la décoration des espaces de vie en fonction de l’âge des enfants et veiller à leur sécurité
• Proposer et organiser des activités d’éveil et participer à des ateliers extérieurs
• Participer aux festivités de la structure
• Participer aux réunions d’équipe
ACTIVITES SECONDAIRES
• Participer à l’ensemble des évènements liés à la Petite Enfance
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
Vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s)
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
Temps complet
Du lundi au vendredi
de 9h00 à 17h00 ou de 8h30 à 16h30 ou 7h-19h
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer la préparation des repas des enfants accueillis dans le respect des règles en vigueur en restauration collective (normes HACCP).
• Veiller à la propreté du matériel servant aux enfants ainsi qu’à l’entretien du linge des enfants.
• Prendre soin de chaque enfant confié, de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psycho-affectif, somatique et intellectuel, en situant son action dans le projet d’établissement.
ACTIVITES
REPARATION DES REPAS :
• Réceptionner les marchandises, contrôler les livraisons
• Réchauffer les aliments, mixer plus ou moins finement les purées, les compotes et la viande 15 minutes avant la consommation
• Mettre en plat les repas et préparer les chariots de service
• Donner les repas aux enfants
• Nettoyage de la vaisselle des différents repas et de la cuisine
HYGIENE ET ENTRETIEN
• Gérer le linge sale/propre
• Ranger le stock de linge, préparer puis répartir le linge dans les services
AUPRES DES ENFANTS
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir et transmettre les informations sur l’enfant
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement
• Aménager et participer à la décoration des espaces de vie en fonction de l’âge des enfants et veiller à leur sécurité
• Proposer et organiser des activités d’éveil et participer à des ateliers extérieurs
• Participer aux festivités de la structure
• Participer aux réunions d’équipe
ACTIVITES SECONDAIRES
• Participer à l’ensemble des évènements liés à la Petite Enfance
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
• Participation à des réunions
• Participation à des actions collectives autour parentalité
Vaccination(s) obligatoire(s) / recommandée(s)
DT POLIO
COQUELUCHE
HEP B
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
• PSC1
SAVOIRS
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtrise des règles d’hygiène en collectivité (normes HACCP) et de sécurité
SAVOIRS FAIRE
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ETRE
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
• Titulaire du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales
• Environnement territorial
• Connaissance de l’enfant
• Hygiène et sécurité
• HACCP
• PSC1
SAVOIRS
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
• Maîtrise des règles d’hygiène en collectivité (normes HACCP) et de sécurité
SAVOIRS FAIRE
• Savoir transmettre des informations
• Savoir travailler en équipe
• Respecter l’enfant et sa famille
• Appliquer les règles du secret professionnel
SAVOIRS ETRE
• Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité, sens de l’accueil
• Être à l’écoute et disponible
• Créatif et innovant
• Sens de l’observation
• Dynamisme
• Empathie
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.