Policier municipal (h/f)
Offre n° O078241016000597
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Dans un territoire diversifié entre ses espaces naturels préservés, ses zones résidentielles, ses monuments et son centre historique, un contexte urbain agréable et dynamique avec son quartier prioritaire valorisé par des projets de politique de la ville
Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle direction de la sécurité et de la tranquillité publique
Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement
opérationnel tous secteurs
Nous recrutons des effectifs jour/nuit, agents spécialisés équestre, cynotechniciens, motocyclistes, patrouille nautique périodique
Fonctionnement :
* Trois vacations opérationnelles par semaine
* Planification sur 4 semaines
* Un dimanche et deux samedis travaillés
* Treize à seize vacations :
12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion
+2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel)
+1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération
Moyens :
* 4 véhicules en cours de renouvellement
* VTT électrique
* Moto BMW GS
* PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300
* Equipements de protection « Lot risque attentat »
* Equipements de protection « Lot risque animalier »
* Equipements de protection « Lot risque violences urbaines »
* Appui CSU 24/7
* Interopérabilité PN/PM
Formation:
* Pratique sportive possible (1H par vacation)
* Plan de formation annuel avec 1 séance maintien des acquis par mois + cohésion équipe
* 4 séances de tir par an
* 2 journées cohésion (ensemble du service) par an
Spécialités:
* Brigade équestre avec structure indépendante
* Brigade canine avec terrain entrainement
* Brigade motorisée
* Patrouille nautique périodique
Conditions:
* 1520 heures annuelles (sujétions particulières)
* 18 CA et 8 « jours récupérateurs » de 8 vacations flexibles planifiés au désidérata de l’agent.
* Vacations 10H
* Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00
* Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00
* 25 IHTS mensuelles réalisables
* 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal
* Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
Dans un territoire diversifié entre ses espaces naturels préservés, ses zones résidentielles, ses monuments et son centre historique, un contexte urbain agréable et dynamique avec son quartier prioritaire valorisé par des projets de politique de la ville
Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle direction de la sécurité et de la tranquillité publique
Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement
opérationnel tous secteurs
Nous recrutons des effectifs jour/nuit, agents spécialisés équestre, cynotechniciens, motocyclistes, patrouille nautique périodique
Fonctionnement :
* Trois vacations opérationnelles par semaine
* Planification sur 4 semaines
* Un dimanche et deux samedis travaillés
* Treize à seize vacations :
12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion
+2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel)
+1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération
Moyens :
* 4 véhicules en cours de renouvellement
* VTT électrique
* Moto BMW GS
* PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300
* Equipements de protection « Lot risque attentat »
* Equipements de protection « Lot risque animalier »
* Equipements de protection « Lot risque violences urbaines »
* Appui CSU 24/7
* Interopérabilité PN/PM
Formation:
* Pratique sportive possible (1H par vacation)
* Plan de formation annuel avec 1 séance maintien des acquis par mois + cohésion équipe
* 4 séances de tir par an
* 2 journées cohésion (ensemble du service) par an
Spécialités:
* Brigade équestre avec structure indépendante
* Brigade canine avec terrain entrainement
* Brigade motorisée
* Patrouille nautique périodique
Conditions:
* 1520 heures annuelles (sujétions particulières)
* 18 CA et 8 « jours récupérateurs » de 8 vacations flexibles planifiés au désidérata de l’agent.
* Vacations 10H
* Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00
* Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00
* 25 IHTS mensuelles réalisables
* 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal
* Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Recherche et relevé des infractions
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe
Profils recherchés
Profil:
* Capacité de discernement, attrait à l'ensemble des prérogatives et compétences métier, de l'action de prévention à l'intervention en situation dégradée.
* Connaissances juridiques et technico-tactiques du policier municipal selon le niveau de qualifications et les fonctions de coordination opérationnelle confiées
*Autonomie, maintien des acquis individuels et capacité à s'intégrer dans un dispositif au profit du collectif
*Engagement physique régulier, dynamique participative au sein de l'équipe et cohésion professionnelle lors des formations ou opérations coordonnées
*Optimiser les moyens techniques mis à disposition, intéragir avec les spécialités pour favoriser la capacité d'engagement opérationnel renforcée en étroite coordination avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels
* Capacité de discernement, attrait à l'ensemble des prérogatives et compétences métier, de l'action de prévention à l'intervention en situation dégradée.
* Connaissances juridiques et technico-tactiques du policier municipal selon le niveau de qualifications et les fonctions de coordination opérationnelle confiées
*Autonomie, maintien des acquis individuels et capacité à s'intégrer dans un dispositif au profit du collectif
*Engagement physique régulier, dynamique participative au sein de l'équipe et cohésion professionnelle lors des formations ou opérations coordonnées
*Optimiser les moyens techniques mis à disposition, intéragir avec les spécialités pour favoriser la capacité d'engagement opérationnel renforcée en étroite coordination avec la Police Nationale et les partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.