2024-6016 Travailleur social polyvalent H/F
Offre n° O078241014000602
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Rue Louis Pasteur, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département s’appuie sur des Territoires d’Action Départementale (TAD), interlocuteurs de proximité de la population Yvelinoise et des partenaires, qui déploient chaque jour la Politique Départementale en tenant compte des spécificités locales notamment pour accueillir et accompagner les Yvelinois dans leurs démarches sociales.
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Votre principal objectif ?
Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité. Il a pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.
Vos Missions "plus en détails" :
Référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement ;
Articulation avec le pôle accueil :
- Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil
- Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples
Evaluation, orientation et suivi ponctuel :
- Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages
- Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)
- Identifier les parcours adaptés
- Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation
- Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge
- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier…) dans le SI métier dédié.
Accompagnement :
- Elaborer le projet d’accompagnement ou le contrat d’engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
- Formaliser au sein de projet d’accompagnement ou du Contrat d’Engagement Réciproque les actions à mener par l’usager, les partenaires et le référent
- Réaliser les points d’étape au regard des référentiels de parcours avec l’usager et adapter le projet en fonction des besoins de l’usager
- Réaliser un bilan final des actions menées
- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d’accompagnement, actes métier…) dans le SI métier dédié
- En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement (élaboration, suivi et bilan).
Participation aux projets territoriaux :
- Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives et du réseau partenarial
- Participer au aux réunions d'équipe.
Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité. Il a pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.
Vos Missions "plus en détails" :
Référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement ;
Articulation avec le pôle accueil :
- Prendre en charge les situations qualifiées comme « urgentes » orientées par le pôle accueil
- Orienter vers les professionnels du pôle accueil pour les ménages nécessitant une ouverture de droits simples
Evaluation, orientation et suivi ponctuel :
- Identifier les potentialités et les freins des familles et ménages
- Identifier le type de prise en charge adaptée (ponctuelle ou accompagnement)
- Identifier les parcours adaptés
- Définir avec les familles et ménages les objectifs à atteindre pour stabiliser sa situation
- Identifier les partenaires nécessaires à la prise en charge
- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, actes métier…) dans le SI métier dédié.
Accompagnement :
- Elaborer le projet d’accompagnement ou le contrat d’engagements réciproques pour les bénéficiaires du RSA
- Formaliser au sein de projet d’accompagnement ou du Contrat d’Engagement Réciproque les actions à mener par l’usager, les partenaires et le référent
- Réaliser les points d’étape au regard des référentiels de parcours avec l’usager et adapter le projet en fonction des besoins de l’usager
- Réaliser un bilan final des actions menées
- Saisir les données relatives au dossier « usager » (RDV, projets d’accompagnement, actes métier…) dans le SI métier dédié
- En cas de référence de parcours, s’assurer de la bonne articulation des interventions au service du projet d’accompagnement (élaboration, suivi et bilan).
Participation aux projets territoriaux :
- Participer à l’organisation et à l’animation des actions collectives et du réseau partenarial
- Participer au aux réunions d'équipe.
Profils recherchés
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
FORMATION :
- Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire
EXPERIENCE :
Deux ans minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
Savoir-faire :
- Connaissance des publics et des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA)
- Connaissance de la stratégie départementale de l'accompagnement social
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise de l'outil informatique : outil métier (formation possible)
- Capacité à savoir travailler en mode projet
- Capacité à animer des actions collectives.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir travailler en réseau
- Savoir travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion et secret professionnel
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Télétravail : un jour par semaine sur accord du Manager
FORMATION :
- Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d’éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Permis B obligatoire
EXPERIENCE :
Deux ans minimum d’expérience en accompagnement social en direct auprès d’un public.
Savoir-faire :
- Connaissance des publics et des dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA)
- Connaissance de la stratégie départementale de l'accompagnement social
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise de l'outil informatique : outil métier (formation possible)
- Capacité à savoir travailler en mode projet
- Capacité à animer des actions collectives.
Savoir-être :
- Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Savoir rendre compte et alerter
- Savoir travailler en réseau
- Savoir travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Discrétion et secret professionnel
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Télétravail : un jour par semaine sur accord du Manager
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.