Infirmière - Directrice Adjointe du Pôle Petite-Enfance (h/f)
Offre n° O078241003000648
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ligne SNCF Paris-St Lazare / St Nom la Bretèche
Proche de St Germain en Laye dans les Yvelines
Proche de St Germain en Laye dans les Yvelines
Lieu de travail
Hôtel de Ville, L'Étang-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) - CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite-Enfance, Infirmier(e) - Directrice/Directeur Adjoint(e) du Pôle Petite-Enfance :
Participe à la gestion administrative et fonctionnelle du service
Participe à la construction du projet éducatif et pédagogique
Participe à l’organisation, à la coordination des activités qui en découlent et participe à l’encadrement de l’équipe de professionnels.
Participe à l’accompagnement de la parentalité
Assure le suivi sanitaire de la structure et le suivi médical des enfants accueillis
Participe à la gestion administrative et fonctionnelle du service
Participe à la construction du projet éducatif et pédagogique
Participe à l’organisation, à la coordination des activités qui en découlent et participe à l’encadrement de l’équipe de professionnels.
Participe à l’accompagnement de la parentalité
Assure le suivi sanitaire de la structure et le suivi médical des enfants accueillis
Missions / conditions d'exercice
Fonction : Direction Adjointe du service Pôle Petite Enfance
- Assurer la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice sur toutes les missions qui lui sont dévolues
- Seconder au quotidien la directrice dans toutes ses missions et plus particulièrement sur les aspects liés à :
* la gestion et l’encadrement du personnel
* l’application du projet éducatif et pédagogique
* la gestion des plannings et des dossiers d’enfants
* l’accompagnement de la parentalité
Fonction : Infirmière
Sous le couvert du médecin référent de la structure :
- Veiller au respect des règles d’hygiène générale du service
- Veiller à l’application des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse et d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé
- Veiller à l’équilibre alimentaire
- assurer au quotidien la surveillance des évolutions potentielles des enfants handicapés ou atteints de maladie chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Veiller à la bonne application des protocoles d’accueil individualisé
- Solliciter et planifier les visites médicales des enfants effectuées au sein du service
- Assurer la surveillance des enfants malades en l’attente du retour de la famille
- Contrôler les ordonnances et les aides à la prise de médicament effectuée par le personnel.
- Gérer le stock de produits pharmaceutiques
- Concourir aux actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Collaborer avec les services municipaux : finances, services techniques ……
- Assurer la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice sur toutes les missions qui lui sont dévolues
- Seconder au quotidien la directrice dans toutes ses missions et plus particulièrement sur les aspects liés à :
* la gestion et l’encadrement du personnel
* l’application du projet éducatif et pédagogique
* la gestion des plannings et des dossiers d’enfants
* l’accompagnement de la parentalité
Fonction : Infirmière
Sous le couvert du médecin référent de la structure :
- Veiller au respect des règles d’hygiène générale du service
- Veiller à l’application des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse et d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé
- Veiller à l’équilibre alimentaire
- assurer au quotidien la surveillance des évolutions potentielles des enfants handicapés ou atteints de maladie chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Veiller à la bonne application des protocoles d’accueil individualisé
- Solliciter et planifier les visites médicales des enfants effectuées au sein du service
- Assurer la surveillance des enfants malades en l’attente du retour de la famille
- Contrôler les ordonnances et les aides à la prise de médicament effectuée par le personnel.
- Gérer le stock de produits pharmaceutiques
- Concourir aux actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel
- Collaborer avec les services municipaux : finances, services techniques ……
Profils recherchés
Compétences requises :
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Méthode et outils de management par projets et objectifs
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire des structures d’accueil de jeunes enfants
- Connaissance des principales pathologies pédiatriques et des signes d’alerte
- Connaissance de la psychologie de l’enfant
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Méthode et outils de management par projets et objectifs
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire des structures d’accueil de jeunes enfants
- Connaissance des principales pathologies pédiatriques et des signes d’alerte
- Connaissance de la psychologie de l’enfant
- Bonne aisance relationnelle, extrême discrétion et respect du secret professionnel
- Capacité d’écoute et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0139588004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78620 L ETANG LA VILLE
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78620 L ETANG LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.