chargé de coopération CTG-H/F
Offre n° O078241002001348
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de coopération CTG, sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l’Action Social, contribue à la conception, la concrétisation et le suivi de la CTG dans lequel s’inscrit le projet de territoire de la collectivité.
Le chargé de coopération CTG a des relations fonctionnelles avec les services municipaux de la ville, la CAF, l’IPS, la PMI, l’Education nationale, la mission locale et divers partenaires associatifs du territoire.
Le chargé de coopération CTG a des relations fonctionnelles avec les services municipaux de la ville, la CAF, l’IPS, la PMI, l’Education nationale, la mission locale et divers partenaires associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
INGENIERIE :
► Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants
► Conception, mise en œuvre des outils et indicateurs de suivi
► Préparation et animation d’instances (comité de pilotage, comité technique et groupes de travail)
► Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
− Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
− Identifier des tendances et facteurs d'évolution
− Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
− Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
− Traduire les orientations politiques en plans d'action
− Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
ACTIVITÉS :
Animer la mise en réseau des acteurs
− Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
− Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
− Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale et du handicap
Contribuer à agir sur les situations de précarité
- Développer des actions permettant de renforcer le repérage, la prévention et l’accompagnement des populations
Organiser et animer la relation avec la population
− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
− Concevoir et développer des supports d'information
− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
INGENIERIE :
► Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres disponibles pour ces enfants
► Conception, mise en œuvre des outils et indicateurs de suivi
► Préparation et animation d’instances (comité de pilotage, comité technique et groupes de travail)
► Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
− Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
− Identifier des tendances et facteurs d'évolution
− Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de projet
− Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
− Traduire les orientations politiques en plans d'action
− Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions
ACTIVITÉS :
Animer la mise en réseau des acteurs
− Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
− Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
− Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale et du handicap
Contribuer à agir sur les situations de précarité
- Développer des actions permettant de renforcer le repérage, la prévention et l’accompagnement des populations
Organiser et animer la relation avec la population
− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
− Concevoir et développer des supports d'information
− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
Profils recherchés
SAVOIR :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Connaissance de la règlementation dans le social, Medico social et politique de la ville
• Ingénierie de projet
• Base de données, tableau de bord
SAVOIR FAIRE :
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
• Capacité à animer un réseau partenarial
• Organiser et mener des réunions
SAVOIR ÊTRE :
• Sens de l’initiative
• Force de proposition et autonomie
• Diplomatie
• Aptitude à rendre compte
• Organisation, méthodologie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Connaissance de la règlementation dans le social, Medico social et politique de la ville
• Ingénierie de projet
• Base de données, tableau de bord
SAVOIR FAIRE :
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal
• Capacité à animer un réseau partenarial
• Organiser et mener des réunions
SAVOIR ÊTRE :
• Sens de l’initiative
• Force de proposition et autonomie
• Diplomatie
• Aptitude à rendre compte
• Organisation, méthodologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664435
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.