Animateur.rice Centre de loisirs
Offre n° O078240930000997
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 10033, Magny-les-Hameaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de centre de loisirs (ou de centre de vacances) et/ ou d'accueil péri-scolaire, l'animateur d'ACM accueille un groupe d'enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
- Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Organisation, encadrement des animations des groupes d'enfants
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
=> 35h00 hebdomadaires - Horaires annualisés - Du lundi au vendredi, horaires à préciser entre 7h15 et 19h00 durant la période scolaire et 9h30 par jour durant les vacances scolaires
- Planification et organisation de projets d'activités socio-éducatives
- Animation d'un cycle d'activités socio-éducatives
- Organisation, encadrement des animations des groupes d'enfants
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
=> 35h00 hebdomadaires - Horaires annualisés - Du lundi au vendredi, horaires à préciser entre 7h15 et 19h00 durant la période scolaire et 9h30 par jour durant les vacances scolaires
Profils recherchés
BAFA exigé
Maîtrise de techniques d'activités (manuelles, sportives, ludiques...)
Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses compétences
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Connaissance du rythme de l'enfant - Notions d'équilibre alimentaire
Être disponible et polyvalent
Savoir s'informer et se former
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet...) souhaitée
QUALITÉS :
Capacité d'écoute, qualités relationnelles
Être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l'éthique et de la discrétion
=> Titulaire ou contractuel
Maîtrise de techniques d'activités (manuelles, sportives, ludiques...)
Savoir prendre des initiatives dans les limites de ses compétences
Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Connaissance du rythme de l'enfant - Notions d'équilibre alimentaire
Être disponible et polyvalent
Savoir s'informer et se former
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet...) souhaitée
QUALITÉS :
Capacité d'écoute, qualités relationnelles
Être disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l'éthique et de la discrétion
=> Titulaire ou contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressources.humaines@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.