Adjoint à la DGA Enfance Famille Santé H/F
Offre n° O078240920000352
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En sa qualité d’adjoint de la directrice générale adjointe Enfance, Famille, Santé, il contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la DGA, en lien avec les élus et les services de la DGA :
Missions / conditions d'exercice
Il apporte un soutien direct à la DGA dans le pilotage et la maîtrise de l’activité notamment pour soutenir l’ambition de rénovation de la stratégie Enfance Famille Santé ;
Il pilote la formalisation d’une feuille de route commune à la DGA et anime sa mise en œuvre ;
Il suit et coordonne la réponse aux commandes formulées par le DGD, le DGS et le CAB ;
Il coanime avec la DGA le collectif des directeurs et plus globalement s’assure de la transversalité des échanges au sein de la DGA ;
Il assure la transversalité avec les autres pôles et directions de la collectivité ;
Il assure le suivi de tout projet que lui confie la DGA ;
Il anime la préparation budgétaire et son exécution en lien étroit avec les autres directions des politiques sociales ainsi qu'avec les fonctions ressources ;
Il impulse, anime et pilote les démarches de performance, de modernisation et de conduite du changement à engager par les directions de la DGA ;
Il est le garant du développement et de l’animation d’outils de pilotage financier et d’évaluation, en lien avec les experts internes ;
Il suit les procédures de passage des rapports et délibérations en CP et en CD ;
Il représente et/ou accompagne le directeur général adjoint dans les instances internes ou externes.
Il pilote la formalisation d’une feuille de route commune à la DGA et anime sa mise en œuvre ;
Il suit et coordonne la réponse aux commandes formulées par le DGD, le DGS et le CAB ;
Il coanime avec la DGA le collectif des directeurs et plus globalement s’assure de la transversalité des échanges au sein de la DGA ;
Il assure la transversalité avec les autres pôles et directions de la collectivité ;
Il assure le suivi de tout projet que lui confie la DGA ;
Il anime la préparation budgétaire et son exécution en lien étroit avec les autres directions des politiques sociales ainsi qu'avec les fonctions ressources ;
Il impulse, anime et pilote les démarches de performance, de modernisation et de conduite du changement à engager par les directions de la DGA ;
Il est le garant du développement et de l’animation d’outils de pilotage financier et d’évaluation, en lien avec les experts internes ;
Il suit les procédures de passage des rapports et délibérations en CP et en CD ;
Il représente et/ou accompagne le directeur général adjoint dans les instances internes ou externes.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Master administration générale des collectivités, politiques socialesEcole de Commerce ou Sciences Politiques (liste non exhaustive)
Savoir-faire :
Piloter des projets d'envergure en toute autonomie
Développer des partenariats
Développer des approches de conception innovantes, collaboratives et itératives
Accompagner au changement / Piloter la transformation
Interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs
Savoir-être :
Excellent relationnel
Sens stratégique et politique
Créativité, force de proposition et prise d'initiatives
Leadership et fortes capacités à fédérer
Forte capacité à arbitrer et à faire des choix
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Master administration générale des collectivités, politiques socialesEcole de Commerce ou Sciences Politiques (liste non exhaustive)
Savoir-faire :
Piloter des projets d'envergure en toute autonomie
Développer des partenariats
Développer des approches de conception innovantes, collaboratives et itératives
Accompagner au changement / Piloter la transformation
Interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs
Savoir-être :
Excellent relationnel
Sens stratégique et politique
Créativité, force de proposition et prise d'initiatives
Leadership et fortes capacités à fédérer
Forte capacité à arbitrer et à faire des choix
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.