COORDINATEUR ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O078240919000154
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Coordinateur Enfance Jeunesse est en charge de coordonner l’ensemble des activités des structures (ALSH et ALJ) en lien avec la Direction de l’Education et de la Jeunesse, dans le cadre du projet global de la collectivité, et de la Cité éducative.
Il a un rôle stratégique d’interface entre les Directeurs de terrain et le service des Accueils périscolaires, de loisirs et de la jeunesse, tant pour la conduite de projet que pour la cohésion d’équipe en passant par la gestion des ressources humaines.
Il a un rôle stratégique d’interface entre les Directeurs de terrain et le service des Accueils périscolaires, de loisirs et de la jeunesse, tant pour la conduite de projet que pour la cohésion d’équipe en passant par la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Management et encadrement
- Coordination des équipes afin de favoriser la communication et le développement des liens entre les structures
- Rôle d’intermédiaire entre les équipes de terrain et les différents services
- Accompagnement au quotidien des responsables de site dans la réalisation de leurs missions et dans leur rôle d’encadrant de proximité, tout en favorisant la montée en compétence et l’autonomie
- Appui pour la gestion quotidienne des remplacements
Projets
- Participation à la définition des orientations des projets enfance et jeunesse
- Organisation et mise en oeuvre des projets d’animation, projets d’activités et projets divers et des grands projets animation de la ville en transversalité inter services
- Suivre et évaluer les projets d’activités
- Participation active aux réunions de service ainsi qu’à différents groupes de travail
- Participation à la mise en place du « Café des parents »
Gestion
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées
- Rédiger et suivre les demandes de subventions des actions en lien avec le responsable
- Gérer le matériel des actions jeunesse
- Recensement des besoins/données RH de l’ensemble des agents et leur suivi (recrutement, formation, planning, congés etc.)
- Evaluation des organisations et mise en place des mesures correctives dans une logique d’harmonisation des pratiques
- Veille juridique et administrative de la réglementation (conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement)
- Coordination des équipes afin de favoriser la communication et le développement des liens entre les structures
- Rôle d’intermédiaire entre les équipes de terrain et les différents services
- Accompagnement au quotidien des responsables de site dans la réalisation de leurs missions et dans leur rôle d’encadrant de proximité, tout en favorisant la montée en compétence et l’autonomie
- Appui pour la gestion quotidienne des remplacements
Projets
- Participation à la définition des orientations des projets enfance et jeunesse
- Organisation et mise en oeuvre des projets d’animation, projets d’activités et projets divers et des grands projets animation de la ville en transversalité inter services
- Suivre et évaluer les projets d’activités
- Participation active aux réunions de service ainsi qu’à différents groupes de travail
- Participation à la mise en place du « Café des parents »
Gestion
- Gestion administrative, réglementaire, technique et financière des actions encadrées
- Rédiger et suivre les demandes de subventions des actions en lien avec le responsable
- Gérer le matériel des actions jeunesse
- Recensement des besoins/données RH de l’ensemble des agents et leur suivi (recrutement, formation, planning, congés etc.)
- Evaluation des organisations et mise en place des mesures correctives dans une logique d’harmonisation des pratiques
- Veille juridique et administrative de la réglementation (conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement)
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Titulaire du BPJEPS et équivalences
- Expérience en Direction d’accueils de loisirs/ jeunesse
- Connaissance du PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil d’enfants et des adolescents et la mise en oeuvre des activités
- Bonne connaissance de l’outil informatique et logiciels bureautiques
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Titulaire du BPJEPS et équivalences
- Expérience en Direction d’accueils de loisirs/ jeunesse
- Connaissance du PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation
- Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil d’enfants et des adolescents et la mise en oeuvre des activités
- Bonne connaissance de l’outil informatique et logiciels bureautiques
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.