Chef de Projet Rénovation du PC Siter

Offre n° O078240913000333
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet Rénovation du PC SITER aura la charge du pilotage global de la démarche de rénovation du PC par le biais des missions suivantes :
Préparer et assurer la passation d’un Marché Public Global à Performance (MPGP) permettant d’intégrer à la fois l’investissement sur les systèmes, la maintenance du PC SITER et la remise en concurrence de l’applicatif métier tout en intégrant la dimension performance dans la gestion du PC (qualité de service, ingénierie du trafic, prise en compte de l’innovation...).
Piloter I’exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise titulaire et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.
Le chef de projet sera garant de la bonne association des différentes ressources (Direction des Mobilités, DSI, experts métiers,...) à chaque étape de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
.Piloter la rédaction du Marché Public Global à Performance (MPGP) sur le PC SITER en
veillant à la définition de critères de performances adaptés aux enjeux du PC SITER et à garantir son évolutivité en lien avec les innovations technologiques. Cette mission s’effectuera en coordonnant les contributions des différents experts internes, des directions support5 et avec l’assistance de prestataires adaptés.

Piloter la procédure de passation en partenariat avec la Direction de la Commande publique
en coordonnant les différentes phases de dialogue technique avec les candidats (dialogue compétitif) et en veillant à la maîtrise des enjeux techniques tout au Iong de la procédure.

Piloter l'exécution du marché en évaluant la bonne application des objectifs en matière de performance par l’entreprise et en s’assurant de I’évolution continue des systèmes et technologies du PC.

Impulser les expérimentations menées par l’unité en s’assurant de Ieur intégration optimale
au-sein du PC SITER et en évaluant leur pertinence au-regard des ambitions du Département
des Hauts-de-Seine en matière de mobilités.

Effectuer des benchmarks et veilles en matière d’évolutions technologiques des PC et
techniques de régulation du trafic.
Profils recherchés
savoir piloter des intervenants extérieurs (Bureau d’études, entreprises travaux, bureaux de contrôle . . .)
avoir le goût pour les innovations tout en vcillarit aux conditions de leur intégration dans des sys tèmes existants
sxvoir rendre comp te à sa hiérarchie
- sens dc l’écoute et bon relationnel être disponible et dynamique
faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des dossiers

Contact et modalités de candidature

Contact
0139077367
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
4 avenue Morane Saulnier
78140 VELIZY VILLACOUBLAY
Adresse de l'employeur
Etablissement public interdépartemental Yvelines - Hauts de Seine
>11 Avenue du Centre
78280 GUYANCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.