Coordinateur Antenne de la Coudraie du CS Malraux
Offre n° O078240906000706
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Poissy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Co-construction, pilotage, mise en œuvre et évaluation du projet de l’antenne dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et conduire le projet d’animation globale de l’antenne articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
- impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté
- Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Evaluer l’activité de la structure au regard des objectifs fixés.
- Rédiger les rapports d’activités et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à sa hiérarchie
- Proposer des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service rendu par l’antenne.
- Animer et coordonner les partenariats :
- Développer et renforcer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (services municipaux, institutions, bailleurs, associations…) susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action du projet de la structure.
- Représenter l’antenne dans les instances partenariales et rendre compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance et organes de décision (Elu de référence, Direction de la Cohésion des Quartiers, Comité de pilotage du CS Malraux) d’assurer un suivi stratégique.
- Développer la dynamique participative au sein de l’antenne et du territoire :
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet de l’antenne.
- Mettre en œuvre une organisation et/ou un plan d’actions permettant l’appropriation par les équipes des modalités de mise en œuvre du projet, la participation et la prise de responsabilités des adhérents de la structure, et la mobilisation des habitants du quartier.
- Assurer la gestion humaine et administrative de l’antenne en lien avec la Direction du CS Malraux:
- Piloter et assurer l’animation des équipes facilitant leurs appropriations des enjeux du projet.
- Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)
- S’assurer de la sécurité des personnes et de la préservation du patrimoine immobilier et mobilier du bâtiment.
- Assurer les déclarations nécessaires des accueils du public auprès des institutions et notamment la CAF et la SDJES.
- impulser la démarche et réaliser le diagnostic concerté
- Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Evaluer l’activité de la structure au regard des objectifs fixés.
- Rédiger les rapports d’activités et rendre compte régulièrement du déroulement du projet à sa hiérarchie
- Proposer des changements contribuant à l’amélioration des projets et du service rendu par l’antenne.
- Animer et coordonner les partenariats :
- Développer et renforcer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (services municipaux, institutions, bailleurs, associations…) susceptibles d’apporter leur contribution à la réalisation des orientations, objectifs et plans d’action du projet de la structure.
- Représenter l’antenne dans les instances partenariales et rendre compte de ses différents contacts/rencontres pour permettre aux instances de gouvernance et organes de décision (Elu de référence, Direction de la Cohésion des Quartiers, Comité de pilotage du CS Malraux) d’assurer un suivi stratégique.
- Développer la dynamique participative au sein de l’antenne et du territoire :
- Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite du projet de l’antenne.
- Mettre en œuvre une organisation et/ou un plan d’actions permettant l’appropriation par les équipes des modalités de mise en œuvre du projet, la participation et la prise de responsabilités des adhérents de la structure, et la mobilisation des habitants du quartier.
- Assurer la gestion humaine et administrative de l’antenne en lien avec la Direction du CS Malraux:
- Piloter et assurer l’animation des équipes facilitant leurs appropriations des enjeux du projet.
- Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)
- S’assurer de la sécurité des personnes et de la préservation du patrimoine immobilier et mobilier du bâtiment.
- Assurer les déclarations nécessaires des accueils du public auprès des institutions et notamment la CAF et la SDJES.
Profils recherchés
- Titulaire au minimum d’une licence universitaire ou d’un DEJEPS.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension, capacité d’écoute et de dialogue, diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Respect de la confidentialité et du public.
- Maîtrise de l’outil bureautique.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local.
- Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux.
- Etre en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés, savoir rendre compte.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Organiser les conditions du dialogue social et gérer les situations de tension, capacité d’écoute et de dialogue, diplomatie.
- Grande disponibilité.
- Respect de la confidentialité et du public.
- Maîtrise de l’outil bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.