AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)
Offre n° O078240724000614
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chevreuse - 6 000 habitants, 90 salariés, à proximité de Versailles et Rambouillet -
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
siège du Parc Naturel Régional de la haute vallée de Chevreuse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 RUE DE LA DIVISION LECLERC, Chevreuse (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice et au sein d’une équipe, l’auxiliaire de puériculture :
- Accueille,
- Veille au bien-être de l’enfant,
- Contribue à l’animation de la crèche,
- Participe au bon entretien des locaux.
- Accueille,
- Veille au bien-être de l’enfant,
- Contribue à l’animation de la crèche,
- Participe au bon entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Accueil :
- Mettre à jour le planning quotidien des enfants (maladies, vacances, heures supplémentaires…),
- Recueillir des informations auprès des familles et informer ses collègues,
- Prendre en charge l’enfant,
- Noter sur les fiches de transmission le déroulement de la journée de l’enfant et donner le compte rendu oral aux parents,
- Répondre au téléphone.
Soins :
- Animer et surveiller les activités des enfants,
- Faire les soins d’hygiène et les changer,
- Réaliser la préparation des repas en cas d’absence de la cuisinière et faire manger les enfants,
- Préparer les biberons des bébés,
- Donner les médicaments prescrits, avec ordonnance, sous couvert de la directrice,
- Installer les lits pour la sieste,
- Préparer les enfants pour la sieste,
- Surveiller leur sommeil,
- Peser (section des grands et des bébés) et mesurer (section des bébés) les enfants tous les mois,
- Surveiller l’état de santé de l’enfant (température…) et en faire part à la direction.
Contribution à l’animation de la crèche :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en équipe,
- Participer au choix du renouvellement des jouets, du matériel d’activité et du mobilier,
- Participer à l’organisation des évènements (Noël, Pâques, sorties de fin d’année…)
- Participer aux réunions dans l’intérêt de l’enfant et de l’équipe,
- Encadrer les stagiaires et les apprentis.
Entretien :
- Nettoyer quotidiennement le coin change,
- Désinfecter les jouets, les lits et les caisses,
- Entretenir les locaux en l’absence de l’agent de service,
- Contrôler et lister le stock, produit d’hygiène et d’entretien,
- Entretenir le linge (lessive, pliage, rangement)
- Signaler au responsable les travaux à effectuer,
- Disposer les sacs poubelles le matin et les vider après la sieste,
- Assurer l’entretien du mobilier.
Accueil :
- Mettre à jour le planning quotidien des enfants (maladies, vacances, heures supplémentaires…),
- Recueillir des informations auprès des familles et informer ses collègues,
- Prendre en charge l’enfant,
- Noter sur les fiches de transmission le déroulement de la journée de l’enfant et donner le compte rendu oral aux parents,
- Répondre au téléphone.
Soins :
- Animer et surveiller les activités des enfants,
- Faire les soins d’hygiène et les changer,
- Réaliser la préparation des repas en cas d’absence de la cuisinière et faire manger les enfants,
- Préparer les biberons des bébés,
- Donner les médicaments prescrits, avec ordonnance, sous couvert de la directrice,
- Installer les lits pour la sieste,
- Préparer les enfants pour la sieste,
- Surveiller leur sommeil,
- Peser (section des grands et des bébés) et mesurer (section des bébés) les enfants tous les mois,
- Surveiller l’état de santé de l’enfant (température…) et en faire part à la direction.
Contribution à l’animation de la crèche :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique en équipe,
- Participer au choix du renouvellement des jouets, du matériel d’activité et du mobilier,
- Participer à l’organisation des évènements (Noël, Pâques, sorties de fin d’année…)
- Participer aux réunions dans l’intérêt de l’enfant et de l’équipe,
- Encadrer les stagiaires et les apprentis.
Entretien :
- Nettoyer quotidiennement le coin change,
- Désinfecter les jouets, les lits et les caisses,
- Entretenir les locaux en l’absence de l’agent de service,
- Contrôler et lister le stock, produit d’hygiène et d’entretien,
- Entretenir le linge (lessive, pliage, rangement)
- Signaler au responsable les travaux à effectuer,
- Disposer les sacs poubelles le matin et les vider après la sieste,
- Assurer l’entretien du mobilier.
Profils recherchés
COMPETENCES ET EXIGENCES REQUISES DU POSTE :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Être à l’écoute des parents et des enfants,
- Accueillante et disponible
- Souriante, calme et patiente,
- Vigilante et responsable
- Ponctuelle
- Discrétion
- Respect du secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Être à l’écoute des parents et des enfants,
- Accueillante et disponible
- Souriante, calme et patiente,
- Vigilante et responsable
- Ponctuelle
- Discrétion
- Respect du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130528950
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Madame le Maire
5 rue de la Division Leclerc
78460 CHEVREUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.