Aide-auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O078240702000015
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue Général Leclerc, Louveciennes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dédiée à l’accueil des enfants et de leur famille et intégrée à une équipe de professionnelles petite enfance, vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement d’accueil vous serez en charge des missions suivantes :
Placé sous l’autorité de la Directrice de l’Etablissement d’accueil vous serez en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Aider l’auxiliaire dans son travail auprès des enfants :
- Accueillir les enfants et les parents,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant,
- Préparer les repas et goûters,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (gestion des stocks).
Assurer l’entretien des locaux, la désinfection des jouets et du matériel.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Animer un groupe d’enfants en leur proposant des activités adaptées.
- Accueillir les enfants et les parents,
- Favoriser l’autonomie de l’enfant,
- Préparer les repas et goûters,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (gestion des stocks).
Assurer l’entretien des locaux, la désinfection des jouets et du matériel.
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Animer un groupe d’enfants en leur proposant des activités adaptées.
Profils recherchés
Diplômée du C.A.P. Petite Enfance.
Aptitude à l’organisation du travail
Excellent relationnel et autonomie
Capacité d’observation et d’écoute professionnelle
Sens du travail en équipe
Etre impliqué et force de propositions
Sens du Service Public et de la communication
Aptitude à l’organisation du travail
Excellent relationnel et autonomie
Capacité d’observation et d’écoute professionnelle
Sens du travail en équipe
Etre impliqué et force de propositions
Sens du Service Public et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0130821308
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
30 rue Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Monsieur le Président
30 rue Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.